В статье рассмотрим, какие организационные, правовые, кад­ровые и иные меры должны быть приняты в УДО для обес­печения эффективной и результативной работы по осуществлени...

В № 1 (2024) журнала мы рассмотрели порядок разрешения индивидуального спора с работником в рамках УДО. Однако в некоторых случаях спор переходит в стадию судебного разби...

В УДО могут возникать проблемные вопросы, связанные с привлечением работников, причинивших ущерб нанимателю, к материальной ответственности. Рассмотрим правила и особенно...

Трудовые споры можно определить как неурегулированные разногласия, возникающие между работником либо работниками в лице их представительных органов, с одной стороны, и на...