Новое в законодательстве для УО за июль 2021 г.

754 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Досрочное расторжение контракта с работником

Постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 25.06.2021 № 364 (рег. № 5/49191 от 25.06.2021) внесены изменения:

  • в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.11.1998 № 1842 «О введении контрактной формы найма на работу педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры, включая руководителей этих работников, специалистов и руководителей специализированных учебно-­спортивных учреждений, главных специалистов и специалистов сельского хозяйства, специалистов жилищно-­коммунального хозяйства, специалистов, осуществляющих ветеринарную деятельность, работников и специалистов системы потребительской кооперации в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате аварии на Чернобыльской АЭС»;
  • Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-­техническое образование, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821.

В частности, установлено, что при досрочном расторжении контракта по основаниям, предусмотренным в п. 10 ст. 47 ТК (в случае нарушения работником порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных), единовременная выплата и единовременное пособие подлежат возврату работником нанимателю пропорционально неотработанному времени не позднее двух месяцев со дня расторжения контракта с последующим их перечислением в недельный срок в республиканский бюджет.

Указанное основание предусмотрено для увольнения молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-­техническое образование на условиях целевой подготовки.

Постановление вступило в силу с 30.06.2021.

Нормы расходов на питание обучающихся

Постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 15.06.2021 № 333 (рег. № 5/49153 от 16.06.2021) внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.04.2013 № 317 «О нормах питания и денежных нормах расходов на питание обучающихся, а также участников образовательных мероприятий из числа лиц, обучающихся в учреждениях образования».

Документом повышены дневные нормы расходов на питание на одного обучающегося:

  • в санаторных яслях-­садах, санаторных детских садах, санаторных группах с длительностью пребывания 12–24 ч — для детей в возрасте 3–6 лет с диетой П;
  • в яслях, яслях-­садах, детских садах, дошкольных центрах развития ребенка, специальных яслях-­садах, специальных детских садах, учебно-­педагогических комплексах для лиц с интеллектуальной недостаточностью, проживающих на территории радиоактивного загрязнения, — для детей в возрасте 1–2 лет, для детей в возрасте 3–6 лет при длительности пребывания в учреждении 10,5 ч;
  • в санаторных яслях-­садах, санаторных детских садах, санаторных группах с длительностью пребывания 12–24 ч, проживающих на территории радиоактивного загрязнения, — для детей в возрасте 3–6 лет;
  • в центрах коррекционно-­развивающего обучения и реабилитации;
  • в начальных, базовых, средних школах, гимназиях, лицеях, учебно-­педагогических комплексах (исключение — средние школы-­училища олимпийского резерва);
  • для проживающих в общежитии учреждения образования «Белорусская государственная хореографическая гимназия-­колледж» — для детей в возрасте 6–9 лет.

Постановление вступило в силу с 18.06.2021.

Изменения в исчислении среднего заработка

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2021 № 47 (рег. № 8/36880 от 30.06.2021) внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47.

Документом установлено следующее:

  • работникам, не работавшим в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, в связи с прогулом, отсутствием на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей, исчисление среднего заработка осуществляется с учетом времени прогулов, отсутствия на работе в связи с отбыванием административного взыскания в виде административного ареста, препятствующего исполнению трудовых обязанностей;
  • при установлении работнику тарифного оклада без начисления надбавок, премий, бонусов и других стимулирующих выплат и в кратных размерах от уровня среднемесячной заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности поправочные коэффициенты не применяются. При этом исчисление сред­не­дневного заработка для расчета среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных Инструкцией, производится исходя из установленных работнику на момент исчисления среднедневного заработка тарифного оклада, а также его повышений, предусмотренных законодательством. Данная норма распространяется на отношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.

Постановление вступило в силу с 02.07.2021.

Продление срока проверки знаний по охране труда

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.06.2021 № 51 (рег. № 8/36913 от 06.07.2021) внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.12.2020 № 105 «О продлении срока прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда».

Документом установлено, что срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда однократно про­длевается на 6 месяцев: «Установить, что срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истек (истекает) в период с 10 ноября 2020 г. по 10 ноября 2021 г., однократно продлевается на шесть месяцев <…>». До внесения изменений формулировка была следующей: «Установить, что срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истекает в период с 10 ноября 2020 г. по 10 мая 2021 г., продлевается на шесть месяцев <…>».

Постановление вступило в силу с 08.07.2021 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 10.05.2021.

754 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Новые
материалы:
Чешутся кулаки на рабочем месте: правовые последствия
Доплата за категорию