Новое в законодательстве для УО за январь 2021 г.

488 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Правительство скорректировало порядок распределения выпускников

Постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 17.12.2020 № 737 (рег. № 5/48611 от 18.12.2020) внесены изменения в Положение о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-­техническое образование (утв. постановлением Совета Министров Рес­публики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

Первоочередным правом выбора места работы пользуются выпускники:

  • включенные в банк данных одаренной молодежи и банк данных талантливой молодежи;
  • прошедшие срочную военную службу, службу в резерве, имеющие рекомендации воинских частей, органов погранслужбы на обучение, достигшие высоких результатов в учебе, высоких показателей в общественной работе, научно-­исследовательской деятельности.

Достигшими высоких результатов в учебе являются выпускники, имеющие за период обучения не менее 50 % отметок 8 баллов и выше, а остальные отметки — не ниже 6 баллов.

Достижением выпускниками высоких показателей в общественной работе признается их участие:

  • в работе органов самоуправления учреждения образования, молодежных общественных объединений;
  • в спортивных соревнованиях, выставках, конкурсах профмастерства, технического и декоративно-­прикладного творчества, смотрах, олимпиадах, художественном и техническом творчестве;
  • в организации и проведении общественно значимых мероприятий, акций;
  • в волонтерском и студотрядовском движении.

Достигшими высоких показателей в науч­но-­исследовательской деятельности признаются выпускники, являющиеся участниками конкурсов научных (творческих) работ или конкурсов технического творчества, олимпиад по специальности, научно-­практических мероприятий (семинаров, конференций), авторами (соавторами) экспонатов научно-­технических, творческих выставок и (или) имеющие материалы, опубликованные в научных, научно-­популярных и учебных изданиях (включая материалы, подготовленные в соавторстве), имеющие иные достижения.

Постановление вступило в силу с 23.12.2020.

Комментарий к документу читайте здесь.

С июля 2021 года размер премии бюджетникам увеличен с 5 до 20 %

Указом Президента Республики Беларусь от 22.12.2020 № 482 (рег. № 1/19409 от 23.12.2020) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

Указом в т. ч. установлено следующее:

  • на выплату премий направляются средства, предусматриваемые в соответствующих бюджетах, в размере 20 % от суммы окладов работников и неиспользованные средства, предусмотренные на оплату труда. Размеры, порядок и условия выплаты премий определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций;
  • работникам бюджетных организаций ежегодно осуществляется единовременная выплата на оздоровление, как правило, при уходе в трудовой отпуск (отпуск), если иной размер не установлен законодательными актами или Советом Министров Республики Беларусь, из расчета:
    – по 31 декабря 2021 г. — 0,5 оклада;
    – с 1 января 2022 г. — один оклад.

Порядок и условия осуществления единовременной выплаты определяются согласно положениям, утверждаемым руководителями бюджетных организаций.

Указ направлен на восстановление стимулирующей функции премиальных выплат, а также усиление социальной защищенности работников при уходе в трудовой отпуск за счет повышения размера такой социальной гарантии, как единовременная выплата на оздоровление.

Указ вступает в силу с 01.07.2021, за исключением положений, вступивших в силу с 25.12.2020.

С 1 января размер минимальной зарплаты вырос до 400 руб.

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 21.12.2020 № 740 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы» (рег. № 5/48620 от 22.12.2020).

С 1 января 2021 г. в Беларуси устанавливается месячная минимальная заработная плата в размере 400 руб.

Документ принят на основании ч. 4 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы».

Кроме того, постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 признано утратившим силу.

Постановление вступило в силу с 01.01.2021.

Срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда продлевается

Принято постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.12.2020 № 105 «О продлении срока прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда» (рег. № 8/36170 от 17.12.2020).

Документом на 6 месяцев продлевается срок прохождения периодической проверки знаний по вопросам охраны труда, который истекает в период с 10.11.2020 по 10.05.2021.

Под действие данного решения попадают:

  • руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, подчиненных вышестоящим организациям, республиканским органам государственного управления, иным государственным организациям, подчиненным Правительству;
  • руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты организаций, работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), члены комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда организаций, не имеющих вышестоящих (не входящих в состав (систему) республиканских органов государственного управления) и иных государственных организаций, подчиненных Правительству;
  • работники юридических лиц и индиви­дуальных предпринимателей, оказывающие услуги в области охраны труда;
  • наниматели, являющиеся физлицами.

Постановление вступило в силу с 19.12.2020 и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 10.11.2020.

Изменения в правилах использования государственных символов

Законом Республики Беларусь от 04.01.2021 № 83-З (рег. № 2/2803 от 06.01.2021) внесены изменения в Закон Республики Беларусь от 05.07.2004 № 301-З «О государственных символах Республики Беларусь», в т. ч. приведены эталонные изображения Государственного флага Республики Беларусь и Государственного герба Республики Беларусь.

В частности, документом установлено, что Государственный флаг Республики Беларусь поднимается или устанавливается, кроме прочего, на зданиях учреждений общего среднего образования, профессионально-­технического образования, среднего специального образования, высшего образования — постоянно.

Государственный флаг Республики Беларусь при обеспечении необходимого уважения к нему может использоваться, в т. ч. подниматься и устанавливаться, на объектах, не указанных в Законе, а также во время государственных праздников и праздничных дней, спортивных соревнований, спортивно-­массовых, культурно-­зрелищных и иных массовых мероприятий, торжественных мероприятий, народных, трудовых, семейных праздников, в другие памятные даты, в иных случаях, в т. ч. без использования древка (флагштока).

В свою очередь, изображение Государственного герба Республики Беларусь может помещаться в т. ч. на документах об обучении, золотых и серебряных медалях, вручаемых с аттестатами об общем среднем образовании особого образца с награждением золотыми (серебряными) медалями.

Государственный гимн Республики Беларусь исполняется при проведении торжественных мероприятий, в т. ч. в дни начала и окончания учебного года, в учреждениях общего среднего образования, профессионально-­технического образования, среднего спе­циаль­ного образования, высшего образования.

Закон вступил в силу с 08.01.2021.

Финансирование госучреждений дошкольного образования

Принято постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.12.2020 № 762 «О финансировании государственных учреждений дошкольного образования (вместе с Положением о порядке планирования расходов местных бюджетов на функционирование государственных учреждений дошкольного образования, подчиненных структурным подразделениям местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющим государственно-­властные полномочия в сфере образования)» (рег. № 5/48645 от 30.12.2020). В соответствии с ним:

1. Утверждено Положение о порядке планирования расходов местных бюджетов на функционирование государственных учреждений дошкольного образования, подчиненных структурным подразделениям местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющим государственно-­властные полномочия в сфере образования.

2. Установлен норматив расходов на обучение и воспитание одного обучающегося в учреждениях дошкольного образования, расположенных в городах, поселках городского типа, в размере 2 384,93 руб. в год, в сельских населенных пунктах, — 3 181,52 руб. в год.

3. Внесены изменения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.12.2018 № 975 «О финансировании государственных учреждений общего среднего образования», в т. ч. установлен норматив расходов на обучение и воспитание одного обучающегося на 2021 г. в учреждениях общего среднего образования, расположенных в городах, поселках городского типа, в размере 2 060,36 руб. в год, в сельских населенных пунктах, — 4 704,92 руб. в год.

Постановление вступило в силу с 31.12.2020, за исключением положений, вступающих в силу с 01.01.2021.

В Беларуси продлено действие мер по поддержке экономики в связи с эпидситуацией

Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2020 № 512«Об изменении Указа Президента Республики Беларусь» (№ 1/19450 от 07.01.2021) предусмотрено продление мер поддержки пострадавших отраслей и организаций в условиях замедления экономической активности в связи с эпидемиологической ситуацией. Соответствующие изменения внесены в Указ от 24.04.2020 № 143 «О поддержке экономики».

Нанимателям предоставлены дополнительные права в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации. В частности, им разрешено объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. При этом нахождение работника в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно 6 месяцев в течение календарного года, является уважительной причиной для досрочного расторжения по требованию работника срочного трудового до­говора (контракта) в период простоя.

Помимо этого, наниматели смогут:

  • предоставлять работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме само­изоляции в месте, которое определяется нанимателем (продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон трудового договора. За период отпуска у работника сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, если иное не установлено коллективным договором, соглашением);
  • устанавливать при производстве работы вахтовым методом санитарам (санитаркам) и няням госучреждений соцобслуживания, осуществляющих стационарное соцобслуживание, продолжительность выполняемой ими работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 ч в год;
  • включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности;
  • освобождать работника от работы в связи с его болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно в течение срока действия данного указа без предоставления работником листка нетрудоспособности.

Указ вступил в силу 08.01.2021.


488 Shape 1 copy 6Created with Avocode.