«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 9, 2021 за 5 минут: учет и хранение СИЗ, нарушение законодательства о персональных данных

16 сентября 2021

396

Если верить и действовать, то всё исполнится

Интервью с заведующим ГУО "Ясли-сад № 7 г. Рогачёва" Маголло Татьяной Михайловной
История учреждения, работа с персоналом, награды и достижения

Изменения в порядке заполнения ПУ

Какие изменения произошли в порядке заполнения ПУ-2? Какие новые коды необходимо учитывать при подаче формы ПУ-2? Что необходимо учитывать, а что нет при подаче ПУ-2?

Три года — это много или мало, чтобы добиться успеха?

Что изменилось за последние три года в учреждении? Какими новыми проектами и достижениями пополнилась копилка учреждения? Какие ориентиры намечены на будущее?

Особенности использования, учета и хранения СИЗ

Включается ли в период использования СИЗ от пониженных температур время их хранения в теплый период года? Имеет ли право наниматель продлить период использования СИЗ по его истечении? Можно ли выдать бывшие в употреблении СИЗ другому работнику? Материал содержит перечень обозначений и сокращений, используемых для маркировки, указания защитных свойств и конструктивных особенностей СИЗ.

Особенности проведения инструктажей по охране труда

Влияет ли проведение внепланового инструктажа либо целевого инструктажа по охране труда на сроки проведения повторных инструктажей по охране труда? Проводится ли вводный инструктаж по охране труда с работником, который вышел из отпуска по уходу за ребенком?

Нарушение работником законодательства о защите персональных данных: алгоритм увольнения

Какой алгоритм увольнения работника за нарушение им порядка сбора, систематизации, хранения, изменения, использования, обезличивания, блокирования, распространения, предоставления, удаления персональных данных?

Отказ от прививки: последствия для работника

Имеет ли право руководитель не допустить к работе либо уволить, если работник не сделает прививку от COVID-19? Какими при этом нормами законодательства необходимо руководствоваться нанимателю, и можно ли от работника требовать прохождения вакцинации?

Трудовые отношения с обязанными лицами: разрешаем сложные вопросы

Трудоустройство лиц, обязанных возмещать расходы по содержанию детей, вызывает у нанимателей немало вопросов. Какие особенности законодательства следует учесть, принимая на работу соискателей, относящихся к указанной категории, - в статье

Спонсорская помощь или пожертвование — нужна ли процедура закупки?

Детскому саду физическими лицами для закупки спортивного инвентаря предоставлена спонсорская помощь в следующих размерах: первое физическое лицо — 1000 руб., второе физическое лицо — 500 руб., третье физическое лицо — 800 руб. Необходимо ли проводить процедуру закупки?

Можно ли уволиться по электронному заявлению?

Работник, находясь в трудовом отпуске за пределами Республики Беларусь, прислал нанимателю по электронной почте заявление (скан документа) на увольнение последним днем трудового отпуска. Наниматель не возражает против увольнения работника. Правомерно ли оформить увольнение на основании полученного по электронной почте заявления без личного присутствия работник

Что заводить по охране труда — журналы или личную карточку?

Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175) предусмотрена возможность регистрации проведения инструктажей по охране труда либо в журнале регистрации вводного инструктажа и журнале регистрации инструктажа по охране труда, либо в личной карточке по охране труда. Какую форму регистрации лучше выбрать нанимателю?

Временный перевод к другому нанимателю

Если осуществили временный перевод работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев, с согласия работника, то такая должность будет считаться занятой или