Журнал «Руководитель учреждения дошкольного образования» № 7, 2021, за 5 минут: последние изменения ТК, организация работы родительского клуба, замена сторожа, ушедшего в отпуск

21 июля 2021

859

Изменения в ТК: новые основания для увольнения

30.06.2021 вступил в силу Закон Республики Беларусь от 28.05.2021 № 114-З «Об изменениях законов по вопросам трудовых отношений. Документом вносятся изменения в т.ч. в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Какие новые основания для увольнения появились в трудовом кодексе, что изменилось в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности и другие изменения ТК.

Сопровождение отношений родителей и воспитанников через родительский клуб

Успешность работы педагогических работников учреждения дошкольного образования определяется не только методической грамотностью во взаимодействии с детьми, но и умением правильно организовать сотрудничество с родителями для эффективного решения учебно-воспитательных задач. Одним из приемов налаживания контакта с семьями воспитанников является создание в детском саду родительского клуба.

Развитие творческих способностей воспитанников посредством конструирования

Актуальность вопросов, связанных с творческим развитием воспитанников в учреждении дошкольного образования, обусловлена тем, что это основа образования и воспитания. Рассмотрим основные принципы развития творческих способностей у детей старшего дошкольного возраста на примере обучения конструированию

Особенности оказания психологической помощи воспитанникам

К какому виду психологической помощи относится песочная терапия? В каких целях используется эта методика? Требуется ли для использования этой методики в работе с ребенком согласие родителей? Какими документами регламентируется использование этой методики в учреждениях образования? Существуют ли требования к квалификации специалиста, практикующего использование этого метода в работе с детьми?

Молодой специалист согласен работать только на 0,25 ставки: как поступить заведующему

Молодой специалист распределен в детский сад. Но, придя прибыв к месту работы, он написал заявление, что готов приступить к работе только на 0,25 ставки. Нанимателя это не устраивает, т.к. учреждение нуждается в специалисте, который бы работал на ставку. В итоге молодой специалист к работе не приступил, но и не отказывается работать на 0,25 ставки. Как поступить учреждению образования, рассматривается ли это как отказ от работы по распределению?»

Можно ли уволить молодого специалиста, не согласившегося с изменением существенных условий труда

Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?

Как осуществить замену сторожа, ушедшего в отпуск

В летний период в отпуска идут сторожа (их три в детском саду). Имеет ли право наниматель на время отсутствия основного работника оформить человека со стороны по срочному трудовому договору либо его должен замещать штатный работник? Не будет ли это нарушением законодательства в плане режима труда и отдыха?

Что делать, если «пропало» имущество нанимателя: алгоритм действий

Совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания, является основанием для увольнения работника по инициативе нанимателя. Как правильно собрать доказательства совершения работником дисциплинарного проступка и оформить необходимую документацию, касающуюся увольнения работника?

Порядок оформления документов о наложении дисциплинарного взыскания

Нормативными правовыми актами установлен порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.Какой алгоритмдокументального оформления привлечения работника к дисциплинарной ответственности (с формами необходимых документов).