{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":6,"sheets":["Инструкция","Расчет","Государственные праздники","Правовое обоснование","Приказ","Заявление"],"not_rendered":{"charts":0,"images":3,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":2,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Инструкция","index":0,"n_rows":32,"n_cols":7,"rows_kept":32,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[4,0,4,19]]}
["Сервис расчета окончания трудового отпуска erudo.by"]
[]
["Видеоинструкция по пользованию:",null,null,null,null,"https://www.youtube.com/watch?v=JyybSakC_L8"]
[]
["Данный сервис рассчитает дату окончания трудового отпуска с учетом государственных праздников, если трудовой отпуск продлевается в течение текущего рабочего года. "]
["Системные требования: ОС Windows, Microsoft Excel от версии 2013."]
["При первом открытии программы возможно появление следующего уведомления:"]
[]
[]
["Необходимо нажать кнопку",null,null,null,null,null,"  , чтобы продолжить работу с калькулятором расчета даты окончания трудового отпуска."]
["!","Перед началом работы необходимо убедиться, что включены макросы."]
["Сделать это можно следующим образом:"]
[]
[]
[]
[]
[]
["Либо при открытии может появиться следующее предупреждение:"]
[]
[]
["Необходимо нажать кнопку «Включить содержимое»."]
["!","Cамостоятельное добавление (удаление) строк (столбцов) в таблицу может привести к сбоям в работе программы!"]
[]
["В поле «Дата начала трудового отпуска» необходимо вносить данные только в формате «Дата» (например, 01.01.2024). "]
["В случае ввода значений в других форматах программа будет работать некорректно."]
["Поля «Дата окончания трудового отпуска» и  «В том числе праздничные дни» рассчитываются автоматически. Обратите внимание, что в данных ячейках содержатся формулы."]
["Удаление формул из данных ячеек недопустимо."]
[]
["В программе учтены государственные праздники в 2023 и 2024 гг. Кроме того, предусмотрена возможность самостоятельного заполнения праздников в 2025 г."]
["Для этого необходимо перейти на лист «Государственные праздники» и внести данные в соответствии с форматом:"]
["столбец А – дата праздника (в формате «Дата»); столбец B – название праздника."]
["Максимальное количество праздников для самостоятельного заполнения – 14."]

{"sheet":"Расчет","index":1,"n_rows":15,"n_cols":25,"rows_kept":15,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,1,0,6],[2,2,2,3],[6,2,6,3],[10,2,10,3],[14,2,14,3],[8,1,8,6]]}
[null,"Расчет даты окончания трудового отпуска"]
[]
[null,null,"Дата начала трудового отпуска:",null,null,null,null,null,null,null,null,"Ок1.","Пр.дн.1",null,null,null,"Пр.дн.1",null,null,"Ок1.","Пр.дн.1",null,null,"Ок1.","Пр.дн.1"]
[null,null,null,null,null,null,null,null,null,null,{"$f":"IF(OR(F3=\"\",F7=\"\"),\"\",F3+F7-1)","v":""},{"$f":"IF(OR(F3=\"\",F7=\"\"),\"\",F3+F7+SUMPRODUCT(COUNTIF('Государственные праздники'!$A$3:$A$36,ROW(INDIRECT(F3&\":\"&F3+F7-1))))-1)","v":""},{"$f":"IF(AND(K4=\"\",L4=\"\"),\"\",L4-K4)","v":""},{"$f":"IF(OR(K4=\"\",M4=\"\"),\"\",IF(M4=0,L4,K4+1))","v":""},{"$f":"IF(M4=0,L4,IF(OR(N4=\"\",M4=\"\"),\"\",N4+M4-1))","v":""},{"$f":"IF(M4=0,L4,IF(OR(N4=\"\",M4=\"\"),\"\",N4+M4+SUMPRODUCT(COUNTIF('Государственные праздники'!$A$3:$A$36,ROW(INDIRECT(N4&\":\"&N4+M4-1))))-1))","v":""},{"$f":"IF(AND(O4=\"\",P4=\"\"),\"\",P4-O4)","v":""},{"$f":"IF(OR(O4=\"\",Q4=\"\"),\"\",IF(Q4=0,P4,O4+1))","v":""},{"$f":"IF(Q4=0,P4,IF(OR(R4=\"\",Q4=\"\"),\"\",R4+Q4-1))","v":""},{"$f":"IF(Q4=0,P4,IF(OR(R4=\"\",Q4=\"\"),\"\",R4+Q4+SUMPRODUCT(COUNTIF('Государственные праздники'!$A$3:$A$36,ROW(INDIRECT(R4&\":\"&R4+Q4-1))))-1))","v":""},{"$f":"IF(AND(S4=\"\",T4=\"\"),\"\",T4-S4)","v":""},{"$f":"IF(OR(S4=\"\",U4=\"\"),\"\",IF(U4=0,T4,S4+1))","v":""},{"$f":"IF(U4=0,T4,IF(OR(V4=\"\",U4=\"\"),\"\",V4+U4-1))","v":""},{"$f":"IF(U4=0,T4,IF(OR(V4=\"\",U4=\"\"),\"\",V4+U4+SUMPRODUCT(COUNTIF('Государственные праздники'!$A$3:$A$36,ROW(INDIRECT(V4&\":\"&V4+U4-1))))-1))","v":""},{"$f":"IF(AND(W4=\"\",X4=\"\"),\"\",X4-W4)","v":""}]
[]
[]
[null,null,"Количество дней трудового отпуска (его части):"]
[]
[null,"Итог"]
[]
[null,null,"Дата окончания трудового отпуска:",null,null,{"$f":"X4","v":""}]
[]
[]
[]
[null,null,"В т.ч. праздничные дни:",null,null,{"$f":"IF(AND(M4=\"\",Q4=\"\"),\"\",M4+Q4+U4+Y4)","v":""}]

{"sheet":"Государственные праздники","index":2,"n_rows":22,"n_cols":2,"rows_kept":22,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["Нерабочими днями являются:"]
[]
["2023-01-01","Новый год"]
["2023-01-02","Новый год"]
["2023-01-07","Рождество Христово (православное Рождество)"]
["2023-03-08","День женщин"]
["2023-04-25","Радуница (по календарю православной конфессии)"]
["2023-05-01","Праздник труда"]
["2023-05-09","День Победы"]
["2023-07-03","День Независимости Республики Беларусь (День Республики)"]
["2023-11-07","День Октябрьской революции"]
["2023-12-25","Рождество Христово (католическое Рождество)"]
["2024-01-01","Новый год"]
["2024-01-02","Новый год"]
["2024-01-07","Рождество Христово (православное Рождество)"]
["2024-03-08","День женщин"]
["2024-05-01","Праздник труда"]
["2024-05-09","День Победы"]
["2024-05-14","Радуница (по календарю православной конфессии)"]
["2024-07-03","День Независимости Республики Беларусь (День Республики)"]
["2024-11-07","День Октябрьской революции"]
["2024-12-25","Рождество Христово (католическое Рождество)"]

{"sheet":"Правовое обоснование","index":3,"n_rows":40,"n_cols":1,"rows_kept":40,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[37,0,37,8],[38,0,38,8],[39,0,39,8],[31,0,31,8],[32,0,32,8],[33,0,33,8],[34,0,34,8],[35,0,35,8],[36,0,36,8],[30,0,30,8],[20,0,20,8],[21,0,21,8],[22,0,22,8],[23,0,23,8],[24,0,24,8],[25,0,25,8],[26,0,26,8],[27,0,27,8],[28,0,28,8],[29,0,29,8],[19,0,19,8],[7,0,7,8],[9,0,9,8],[10,0,10,8],[11,0,11,8],[12,0,12,8],[13,0,13,8],[14,0,14,8],[15,0,15,8],[16,0,16,8],[17,0,17,8],[18,0,18,8],[6,0,6,8],[0,0,0,8],[2,0,2,8],[3,0,3,8],[4,0,4,8],[5,0,5,8]]}
["Правовое обоснование"]
[]
["     Право работника на отдых гарантировано ст. 43 Конституции Республики Беларусь. Статья 149 ТК дополнительно закрепляет это право, глава 12 ТК определяет порядок, условия и особенности предоставления отпусков."]
["     Трудовой отпуск является одним из видов времени отдыха. В соответствии с     ч. 1 ст. 150 ТК отпуск – это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК. Кроме того, трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника (ч. 1 ст. 153 ТК). Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно)."]
["     Таким образом, отпуск – это промежуток времени, в течение которого работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей."]
["     Статья 154 ТК закрепляет право всех работников на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. Иными словами, работник, заключивший трудовой договор, вправе требовать от нанимателя предоставления ему впоследствии основного отпуска за отработанное время. В свою очередь наниматель, оформивший трудовой договор с работником, обязан такой отпуск ему предоставить."]
[]
["      Важно: право на отпуск при заключении трудового договора возникает независимо от того, кто является нанимателем (юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо), степени занятости работника (полное или неполное рабочее время), места выполнения трудовых обязанностей (по месту нахождения нанимателя или на дому), формы оплаты труда, занимаемой должности, срока трудового договора и иных обстоятельств."]
[]
["     Основной трудовой отпуск в зависимости от его продолжительности подразделяется на два вида (ст. 155 ТК):"]
["     • продолжительностью 24 календарных дня;"]
["     • продолжительностью более 24 календарных дней."]
[]
["     Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» установлены перечени организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, а также перечени категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней."]
[]
["     Частью 1 ст. 166 ТК предусмотрено, что трудовые отпуска (основной и дополнительные) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя."]
["     До истечения 6 месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:"]
["1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;"]
["2) лицам моложе 18 лет;"]
["3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;"]
["4) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до 6 месяцев работы по совместительству;"]
["5) участникам Великой Отечественной войны;"]
["6) матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим двоих и более детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет);"]
["7) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;"]
["8) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором."]
[]
["     Трудовые отпуска (основной и дополнительные) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков (ст. 167 ТК)."]
["     Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно)."]
["     В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год."]
[]
["     Статьей 171 ТК предусмотрено право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года. Так, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:"]
["1) при временной нетрудоспособности работника;"]
["2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;"]
["3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;"]
["4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);"]
["5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;"]
["6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором."]
["Если причины, перечисленные в ч. 1 ст. 171 ТК, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года."]
["Если причины, перечисленные в ч. 1 ст. 171 ТК, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем."]
["Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска."]

{"sheet":"Приказ","index":4,"n_rows":33,"n_cols":8,"rows_kept":33,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,8],[2,5,2,8],[16,0,16,8]]}
["ОБРАЗЕЦ ПРИКАЗА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА"]
[null,null,null,null,null,"__Должность__ ГУО \"_____________\""]
[null,null,null,null,null,"Ивановой П.Н."]
[]
[]
[]
["ПРИКАЗ"]
[]
["2023-02-07"]
[]
["г. Минск"]
[]
["О предоставлении трудового отпуска"]
[]
["ПРЕДОСТАВИТЬ:"]
[]
["      Селивонец Валентине Владимировне, сторожу, трудовой отпуск продолжительностью 27 календарных дней с 21.02.2023 по 20.03.2023 включительно за рабочий год 06.05.2022 - 05.05.2023, в т.ч.:"]
["     основной отпуск – 24 календарных дня;"]
["     дополнительные отпуска:"]
["     за работу по контракту – 1 календарный день;"]
["     за ненормированный рабочий день – 2 календарных дня."]
[]
[]
["Основание:",null,"1.","График отпусков на 2023 г."]
[null,null,"2.","Контракт от 06.05.2022 № 5."]
[]
[]
["__Должность__",null,null,null,"___________",null,null,"П.Н.Иванова"]
[null,null,null,null,"Подпись"]
[]
[]
["С приказом ознакомлена",null,null,null,"___________",null,null,"В.В.Селивонец"]
[null,null,null,null,"Подпись",null,null,"2022-02-17"]

{"sheet":"Заявление","index":5,"n_rows":21,"n_cols":8,"rows_kept":21,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[0,0,0,8],[3,5,3,8]]}
["ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДОВОГО ОТПУСКА"]
[]
["Государственное учреждение образования "]
["\"____________________________________\""]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
["ЗАЯВЛЕНИЕ"]
[]
["2023-02-07"]
[]
["     Прошу  предоставить  мне  трудовой  отпуск в количестве 27 календарных"]
["дней с 21.02.2023."]
[]
[]
[]
["Бухгалтер                                            ",null,null,null,null,"_____________",null,"А.В.Коренько"]
[null,null,null,null,null,"Подпись"]