Cоответствует ли новый норматив реальной нагрузке рабочего по стирке?
В редакцию поступает множество обращений от руководителей УДО, столкнувшихся с новым порядком расчета ставок рабочего по стирке. Одно из таких писем — от заведующей М., чья ситуация стала типичной. С 1 февраля вступило в силу постановление № 210, установившее норматив: 12 500 кг белья в год на одну ставку при наличии собственной прачечной. В учреждении заявительницы — 150 воспитанников (30 раннего возраста, 120 дошкольников). Годовой объем белья по расчетам — 9200 кг. Ранее на это количество детей приходилось 2,25 ставки, но как применить новый норматив — неясно.
Cоответствует ли новый норматив реальной нагрузке рабочего по стирке? Учитывает ли норматив время на глажение и ремонт белья?
Редакция журнала обратилась к заведующим УДО с вопросом: сталкивались ли вы с ситуацией, когда из-за норматива реальная нагрузка на рабочего по стирке становится невыполнимой, и как выходили из положения?
Вот что рассказали сами руководители.
— Мы принципиально не сдаем белье на сторону — только самостоятельная стирка. Для нас это вопрос качества, сохранности и сроков. При проектной мощности 75 детей только постельного белья в месяц выходит 392 кг, плюс полотенца, пеленки, спецодежда, глажение, ремонт. Наш работник справляется, даже шьет детям костюмы к праздникам. Держится все на стимулирующих выплатах. Но я прекрасно понимаю: то, что работает у нас, может быть невыполнимо в другом саду. Вес белья — параметр лукавый. Зарплата должна быть адекватна труду, и без этой ставки нам никак. (Витебская обл.)
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений