Молодой специалист в УДО: удерживать или расстаться?
Уважаемые читатели!
Представляем вам новую рубрику — «Вопрос месяца». В ней мы будем поднимать самые острые, злободневные и проблемные вопросы, требующие обсуждения.
Открывает рубрику тема «Молодой специалист в УДО: удерживать или расстаться?»
Нравится
317
Иногда распределение приводит в детский сад специалистов, не готовых к работе с детьми. Бывает, что молодой педагог осознает, что выбрал не ту профессию, и ищет способы избавиться от нелюбимой работы. Даже с помощью нарушения трудовой дисциплины.
Разбор кейса: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска
В статье рассмотрим:
● законность увольнения сотрудника, находящегося в трудовом отпуске;
● пошаговый порядок оформления перевода;
● сроки окончательного расчета и в...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений