Во многих учреждениях образования есть бассейн, в котором проводятся учебные занятия и оказываются платные услуги. Учреждение образования работает 5 (УДО) или 6 (УОСО) дней в неделю, а бассейн — 7 дней в неделю. В табель использования рабочего времени администратора бассейна ставится 5 (6) рабочих дней в неделю. В воскресенье он тоже работает, но в табеле это не отражается. А если что-то произойдет в воскресенье, то получается, что никаких законных оснований работать в воскресенье администратор не имеет. Как можно решить этот вопрос? Что должно сделать учреждение образования, чтобы не было нарушения законодательства?
Ответ
Расчетная норма рабочего времени на 2027 год установлена Минтруда и соцзащиты
В Беларуси установлена расчетная норма рабочего времени на 2027 год. Это решение закреплено постановлением Министерства труда и социальной защиты от 6 октября 2026 г. № 8...
181
Новое в ЕКСД: как изменения повлияют на кадровую работу УДО
С 10 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 30 1 , которым внесены изменения и дополнения в Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД). Документ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений