Получение направления на переподготовку в заочной форме обучения

Работаю в учреждении дошкольного образования. Могу ли я получить направление на переподготовку в заочной форме обучения в области специального образования в соответствии с действующим Положением о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101, без гарантии материального обеспечения? Планирую все финансовые расходы оплатить сама и документально это оформить.

Да, это возможно.

Отношения между нанимателем и работником, связанные с направлением на повышение квалификации, переподготовку, профессиональную подготовку и стажировку, регулируются ст. 102 ТК.

А в соответствии со ст. 220-1 ТК необходимость профессиональной переподготовки работников определяет наниматель. Таким образом, если отдел по образованию направляет работника на переподготовку, то в соответствии с заключаемым в данном случае договором определяются гарантии работнику, установленные законодательством (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 г. № 101).

Типовые формы договоров в сфере образования утверждены постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 21 июля 2011 г. № 99 «Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования» (в ред. постановлений Минобразования от 6 июля 2012 г. № 75, от 28 апреля 2018 г. № 30). При этом договор может включать в себя дополнительные условия переподготовки работника, а также стороны, помимо указанных в типовой форме договора прав и обязанностей, вправе включать дополнительные права и обязанности по договоренности.