Если осуществили временный перевод работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев, с согласия работника, то такая должность будет считаться занятой или вакантной?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Молодые педагоги могли остаться без надбавок, но в дело вмешался профсоюз
В ходе мониторинга в одном из колледжей Минщины инспектором по социально-экономической работе Минской областной организации Белорусского профсоюза работников образования...
83
Порядок изменения режима рабочего времени: что нужно знать руководителю
Представьте, что к вам обращается один из ваших сотрудников с просьбой изменить график работы. Например, он хочет начать рабочий день на час раньше, чтобы иметь возможнос...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений