Временный перевод к другому нанимателю

Если осуществили временный перевод работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев, с согласия работника, то такая должность будет считаться занятой или вакантной?


Ответ

390 Shape 1 copy 6Created with Avocode.