Если осуществили временный перевод работника на другую работу или к другому нанимателю на вакантную должность, например, на 6 месяцев, с согласия работника, то такая должность будет считаться занятой или вакантной?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Стандартам следуем, инновации создаем
Что важнее для руководителя — сидеть в кабинете над отчетами или каждое утро с улыбкой обходить все группы, беседуя с сотрудниками и детьми? Оксана Михайловна МАКСИМКОВА,...
Отзыв обращения: как законно прекратить его рассмотрение
Практика работы с обращениями граждан показывает, что заявители иногда отзывают свои обращения.
В статье:
● до какого момента заявитель может отозвать свое обращение....
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений