Заключение и изменение срочного трудового договора: какие есть ограничения
При заключении срочного трудового договора учреждение дошкольного образования как наниматель обязано учитывать некоторые ограничения, которые предусмотрены законодательством о труде. Кроме этого, существует определенная специфика заключения (перезаключения) и изменения срочного трудового договора, речь о которой пойдет в статье.
Нравится
2156
Когда может заключаться срочный трудовой договор?
Срочный трудовой договор можно заключить не всегда. В ч. 3 ст. 17 ТК говорится, что срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения:
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Сборник готовых решений. Пищеблок. Детский сад»
Пакет документов, необходимых для организации эффективного контроля за качеством и безопасностью питания в УДО.
587
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений