Электронный сборник «Осторожно, молодой специалист!»

Сборник содержит:

• особенности трудовых отношений с молодыми специалистами;
• юридический ликбез «Имею право: плюшки статуса «молодой специалист»;
• рекомендации руководителю «Как поддержать молодого специалиста и подарить ему крылья»;
• советы молодому специалисту «Как заработать авторитет не теряя самообладания»;
• разбор 18 кейсов «Разрешаем проблемные вопросы»;

Сборник адресован руководителям и заместителям учреждений образования, специалистам управлений и отделов по образования, инспекторам кадровой службы, молодым специалистам.

Авторы: А. Штейнер, Н. Титова, М. Ковалевич, С. Семенихина, В. Самосейко, Е. Плеханова, А. Киселев, О. Цуран, Т. Кузьмич, С. Высоцкая, В. Улахович, Е. Прокофьев

Стоимость – 45 руб.

 Скачать счёт 

Оформить заказ

СОДЕРЖАНИЕ

1. «Казнить нельзя, помиловать», или Особенности трудовых отношений с молодыми специалистами

• Молодые специалисты: особенности приема и увольнения / Н. Титова
• Порядок действий при приеме на работу молодого специалиста / М. Ковалевич
• Не доехали. Что ждет выпускников, которые не прибыли по месту распределения / В. Самосейко

2. Имею право или преференции статуса «молодой специалист»

• Гарантии и компенсации для молодых специалистов: привилегии в оплате труда / А. Штейнер
• На какие гарантии и льготы могут рассчитывать молодые специалисты
• Выплаты молодым специалистам после распределения
• Могут ли молодые специалисты претендовать на улучшение жилищных условий
• Беременность молодого специалиста: что учесть нанимателю / С. Семенихина

3. Ты нам нужен, или Как удержать молодого специалиста в УО?

• 5 честных причин, почему молодые специалисты уходят. Как удержать? / Е. Плеханова
• Топ 10 шагов по закреплению молодого специалиста в УО / А. Киселев
• Молодые педагоги: качественная адаптация глазами руководителя / О. Цуран
• Как помочь адаптироваться молодому специалисту / Т. Кузьмич
• Профилактика кадровых потерь: как удержать молодых специалистов / С. Высоцкая

4. Кто молодец? Советы молодому специалисту, который решил остаться

• Молодость и опыт: как руководителю работать с начинающим педагогом / В. Улахович
• Начало времен, или Как удержаться на новом рабочем месте / Е. Прокофьев
• Работа в коллективе: соблюдаем правила / Е. Плеханова

 Некоторые КЕЙСЫ из пособия 

Кейс 1. Можно ли молодому специалисту менять существенные условия труда? И можно ли его уволить в связи с несогласием с ними?

Кейс 2. С молодым специалистом ошибочно заключен контракт на три года вместо двух лет. Как исправить ситуацию?

Кейс 3. Молодой специалист отработал по распределению в учреждении образования два года, после чего в порядке перевода начал работать в управлении по образованию методистом. Можно ли ему установить надбавку в размере 30 % от оклада в течение последующего года?

Кейс 4. Молодой специалист перераспределяется к нам из другой организации. Должны ли мы оформить прием его на работу строго на следующий день после увольнения с предыдущего места работы? Если он увольняется в пятницу (например, 19 августа), можем ли мы оформить его в понедельник (22 августа)?

Кейс 5. Молодой специалист распределен в УО. Но, придя к нам, написал заявление, что готов приступить к работе только на 0,25 ставки. Нас это не устраивает, т. к. учреждение нуждается в специалисте, который бы работал на ставку. В итоге молодой специалист к работе не приступил, но и не отказывается работать на 0,25 ставки. Как поступить школе? Рассматривается ли это как отказ от работы по распределению?

Кейс 6. Молодой специалист работает по целевому договору уже третий год. Сколько еще лет ему должны доплачивать как молодому специалисту?

Кейс 7. Молодой специалист в августе приступил к работе в школе по распределению, но через неделю был перераспределен в школу другого района к другому нанимателю, с которым заключил контракт с сентября. Какое учреждение и в какие сроки должно выплатить денежную помощь молодому специалисту?

Стоимость – 45 руб.

 Скачать счёт 

Оформить заказ

Как можно купить пособие:

1. Скачав счет.
   1. Скачайте счет и оплатите его (оплатить можно также и через интернет-банкинг*)
   2. Направьте на адрес электронной почты podpiska@ipag.by письмо, указав в теме письма «Осторожно, молодой специалист!», а в самом письме — номер платежного документа. На ваш адрес электронной почты будет направлен пароль для получения доступа к тексту пособия.
   3. Скачайте пособие (ссылка ниже) и откройте файл архива.
   4. Введите полученный пароль для открытия доступа к архиву пособия.
2. Оплатив картой ниже через систему Assist. После оплаты вам откроется страница портала, где можно скачать архив без пароля.

* Как оплатить через интернет-банкинг:
1) выберите пункт «Произвольный платеж (платеж по реквизитам)»;
2) введите УНП, указанный в счете-фактуре;
3) укажите в качестве получателя ООО «Информационное правовое агентство Гревцова»;
4) введите код банка (БИК) из счета-фактуры;
5) укажите код назначения платежа;
6) введите расчетный счет, указанный в счете-фактуре;
7) укажите назначение платежа (какой именно продукт собираетесь оплачивать);
8) укажите ФИО плательщика;
9) укажите адрес электронной почты;
10) введите сумму платежа.

Скачать пособие «Осторожно, молодой специалист!»

В помощь: как скачать и открыть электронное пособие. 

Если остались вопросы, позвоните по телефону + 375 17 269-86-52.