Подарок за опрос!
Нравится
1864
Подарок за опрос!
Уважаемые коллеги!
Приглашаем вас принять участие в опросе о важной для руководителя теме — увольнении.
Хотите разобраться, как правильно оформлять увольнение работника по разным основаниям ТК?
Желаете получить наглядные материалы по подготовке приказов, написанию объяснительных, внесению записей в трудовую книжку?
Хотите узнать, какие ошибки могут привести к разбирательствам в суде и ответственности нанимателя при увольнении работников?
Тогда это предложение для вас!
Для всех участников опроса мы подготовили гарантированный подарок — целый комплекс по специальной цене: электронное пособие «Увольнение работников: памятка для заведующего учреждением дошкольного образования» + участие в онлайн-семинаре «Ответственность руководителя за ущерб, причиненный организации: практические ситуации и судебная практика» всего за 23 руб.
Предложение действует при прохождении опроса до 14.09.2020.
Чтобы пройти опрос, перейдите по ссылке.
После того, как вы ответите на вопросы, вам станет доступна ссылка для получения счета на наше спецпредложение.
Если вы прошли опрос и не смогли воспользоваться спецпредложением, напишите нам на адрес электронной почты n.lustava@ipag.by или позвоните по номеру 8 (017) 269-86-52.
Последнее
по теме
по теме
Работница обратилась к нанимателю с просьбой предоставить ей трудовой отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам
Наниматель отказал, мотивируя это тем, что текущий рабочий год еще не отработан полностью. Правомерен ли отказ нанимателя?
Отвечает главный правовой инспектор труда Бело...
72
Cоответствует ли новый норматив реальной нагрузке рабочего по стирке?
В редакцию поступает множество обращений от руководителей УДО, столкнувшихся с новым порядком расчета ставок рабочего по стирке. Одно из таких писем — от заведующей М., ч...
№ 3 (171) 2026
593
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений