Безопасность начинается с руководителя: по результатам семинара

Заместитель заведующего УДО имеет высшее педагогическое образование. Можно ли на него возложить обязанность по ведению документации по охране труда, учитывая, что у него нет профильного технического образования? Что необходимо предпринять заведующему, если заместитель откажется выполнять данную работу?

Для организации работы по охране труда и осуществления контроля за соблюдением работающими требований по охране труда наниматель в установленном законодательством порядке может возложить соответствующие обязанности на уполномоченное им должностное лицо, имеющее необходимую подготовку (ст. 20 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

Для выполнения обязанностей по охране труда необязательно иметь техническое образование, но необходимо наличие специальной подготовки.

Заместителя заведующего можно направить в учреждение дополнительного образования взрослых, иную организацию, реализующую соответствующую образовательную программу, в соответствии со ст. 251 и 252 Кодекса об образовании.

Согласно ст. 53 ТК работник обязан выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным правовым актам. Но необходимо учитывать, что согласно ст. 20 ТК наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.