Новации Трудового кодекса: разбираем существенные изменения для УДО
Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» внесены существенные изменения в ТК, которые вступили в силу с 1 января 2024 г. В статье рассмотрим наиболее важные для УДО изменения, которые необходимо учитывать.
Изменениями, внесенными в ТК, реализованы основные направления совершенствования законодательства о труде, которые условно можно разделить на 4 группы:
- предоставление дополнительных социально-трудовых гарантий;
- развитие информационно-коммуникационных технологий в сфере трудовых отношений;
- совершенствование порядка и условий предоставления отпусков;
- регулирование рабочего времени.
Рассмотрим основные новации и разберемся, как применить их на практике.
Гарантии при прохождении диспансеризации
Порядок проведения диспансеризации установлен Инструкцией о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь (утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.08.2023 № 125), которая вступила в силу с 1 января 2024 г.
Диспансеризация проводится:
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений