Новации Трудового кодекса: разбираем существенные изменения для УДО
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Новации Трудового кодекса: разбираем существенные изменения для УДО

Законом Республики Беларусь от 29.06.2023 № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» внесены существенные изменения в ТК, которые вступили в силу с 1 января 2024 г. В статье рассмотрим наиболее важные для УДО изменения, которые необходимо учитывать.

Лавфер Елена

Юрист

866 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Изменениями, внесенными в ТК, реализованы основные направления совершенствования законодательства о труде, которые условно можно разделить на 4 группы:

  1. предоставление дополнительных со­циаль­но-­трудовых гарантий;
  2. развитие информационно-­коммуни­кационных технологий в сфере трудовых отношений;
  3. совершенствование порядка и условий предоставления отпусков;
  4. регулирование рабочего времени.

Рассмотрим основные новации и разберемся, как применить их на практике.

Гарантии при прохождении диспансеризации

Порядок проведения диспансеризации установлен Инструкцией о порядке проведения диспансеризации взрослого и детского населения Республики Беларусь (утв. постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30.08.2023 № 125), которая вступила в силу с 1 января 2024 г.

Диспансеризация проводится:

866 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок