? Работница, являющаяся инвалидом III группы, представила заключение МРЭК о необходимости сокращения ее рабочего времени на 25 %, до 30 ч в неделю. Предлагаемый ею график работы: понедельник-четверг — по 7 ч, пятница — 2 ч. Экономист по труду выражает обеспокоенность по поводу возможных расхождений в учете рабочего времени. Как нанимателю урегулировать данный вопрос, соблюдая требования законодательства и учитывая пожелания работницы?
Ответ..
Как защитить воспитанников от насилия: пошаговое руководство для заведующего
В детском саду воспитатель заметила, что пятилетний Миша, всегда активный и жизнерадостный, вдруг стал замкнутым, перестал играть с другими детьми, а на занятиях постоянн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений