? Работница, являющаяся инвалидом III группы, представила заключение МРЭК о необходимости сокращения ее рабочего времени на 25 %, до 30 ч в неделю. Предлагаемый ею график работы: понедельник-четверг — по 7 ч, пятница — 2 ч. Экономист по труду выражает обеспокоенность по поводу возможных расхождений в учете рабочего времени. Как нанимателю урегулировать данный вопрос, соблюдая требования законодательства и учитывая пожелания работницы?
Ответ..
Ответственность должностных лиц за нарушение требований по охране труда
Нарушение требований по охране труда — это не просто формальное несоответствие правилам, а прямой риск для здоровья людей, репутации УДО и личной ответственности заведующ...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений