Учреждение дошкольного образования хочет ввести платные образовательные услуги — кружок для детей. Период работы кружка — октябрь–май. Как можно оформить отношения с руководителем кружка на этот период: срочным трудовым договором или гражданско-правовым договором оказания услуг?
Если работа носит постоянный характер и штатным расписанием организации предусматривается штатная единица, то для заключения гражданско-правового договора оснований не имеется.
Вид договора — трудовой или гражданско-правовой — при выполнении работы определяется как характером этой работы, так и потребностями нанимателя.
Последнее
по теме
по теме
Поженились для перераспределения. Суд Ленинского района Гродно признал брак фиктивным
Суд Ленинского района Гродно рассмотрел гражданское дело по иску прокурора города Гродно в интересах государства к двум ответчикам о признании их брака недействительным....
62
Безопасное пребывание в детском саду: рекомендации и мероприятия
Статья обращает внимание заведующих УДО на случаи, несущие угрозу безопасности как воспитанников, так и работников учреждения, содержит рекомендации, как сохранить безопа...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений