Учреждение дошкольного образования хочет ввести платные образовательные услуги — кружок для детей. Период работы кружка — октябрь–май. Как можно оформить отношения с руководителем кружка на этот период: срочным трудовым договором или гражданско-правовым договором оказания услуг?
Если работа носит постоянный характер и штатным расписанием организации предусматривается штатная единица, то для заключения гражданско-правового договора оснований не имеется.
Вид договора — трудовой или гражданско-правовой — при выполнении работы определяется как характером этой работы, так и потребностями нанимателя.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 12 (2025) за 5 минут: должностные инструкции и профстандарт; трудовой договор с педагогом допобразования; оформление увольнения по истечении контракта
Кроме того, в 12-м номере журнала:
● как справиться с валом документов без делопроизводителя
● производственный календарь на 2026 г.
● изменения в сфере контрольной де...
93
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений