Современный кадровый менеджмент: управление персоналом учреждения образования

Сотрудники, которые ощущают, что руководство заботится о них не только как о подчиненных, а и как о личностях, более продуктивны, довольны и лучше реализуют себя.

Энн Малкахи

Персонал — это один из самых сложных объектов управления. В отличие от материальных активов, люди способны самостоятельно принимать решения и оценивать предъявляемые к ним требования. Кроме того, персонал — это коллектив, каждый член которого имеет свои интересы и весьма чувствителен к управленческим воздействиям, причем реакцию на такие воздействия нередко сложно предугадать.

Управление персоналом — это целенаправленная деятельность руководящих специалистов подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом организации. Управление персоналом заключается в формировании соответствующей системы менеджмента, планировании кадровой работы, разработке оперативного плана работы, определении кадрового потенциала и потребности организации в работниках.