Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. Нанимателю при этом необходимо знать, что возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы. При этом, если размер ущерба больше либо если наниматель пропустил сроки для издания соответствующего приказа, возмещение производится только в судебном порядке.
Нравится
2127
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо одновременное наличие условий, перечисленных в ст. 400 ТК:
- ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
- зафиксировано противоправное поведение (действие или бездействие) работника;
- имеется прямая связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
Последнее
по теме
по теме
Памятка по закупкам: в МАРТ разобрали нюансы работы с электронными площадками и договорами
На вопросы заказчиков и поставщиков, касающиеся работы на электронных торговых площадках и применения постановления Совета Министров № 168, которое кардинально обновило п...
98
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений