Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. Нанимателю при этом необходимо знать, что возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы. При этом, если размер ущерба больше либо если наниматель пропустил сроки для издания соответствующего приказа, возмещение производится только в судебном порядке.

Красильщикова Ирина

Консультант ООО «БелАудитАльянс»

1810 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Для привлечения работника к мате­риальной ответственности необходимо одновременное наличие условий, перечисленных в ст. 400 ТК:

  • ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
  • зафиксировано противоправное поведение (действие или бездействие) работника;
  • имеется прямая связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
1810 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Скидка 7%!

Каждый день руководителя — это десятки решений, от которых зависит работа всего учреждения. Как быть уверенным, что каждое из них — правильное и юридически безопасное? Хв...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 94
№ 7 (103) 2020
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок