Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. Нанимателю при этом необходимо знать, что возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы. При этом, если размер ущерба больше либо если наниматель пропустил сроки для издания соответствующего приказа, возмещение производится только в судебном порядке.
Нравится
1836
Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо одновременное наличие условий, перечисленных в ст. 400 ТК:
- ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
- зафиксировано противоправное поведение (действие или бездействие) работника;
- имеется прямая связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
Последнее
по теме
по теме
От выявления до сопровождения: применяем постановление № 1055 на практике
Проблема защиты прав детей, оказавшихся в социально опасном положении (СОП) и нуждающихся в государственной защите, стоит особенно остро. В редакцию поступили вопросы от...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений