Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Удержание из заработной платы работника сумм ущерба, причиненного нанимателю

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. Нанимателю при этом необходимо знать, что возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы. При этом, если размер ущерба больше либо если наниматель пропустил сроки для издания соответствующего приказа, возмещение производится только в судебном порядке.

Красильщикова Ирина

Консультант ООО «БелАудитАльянс»

1517 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Для привлечения работника к мате­риальной ответственности необходимо одновременное наличие условий, перечисленных в ст. 400 ТК:

  • ущерб причинен нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
  • зафиксировано противоправное поведение (действие или бездействие) работника;
  • имеется прямая связь между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
1517 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Исполнение обязанностей или совмещение должностей. Нюансы дополнительной работы, разъяснили в Минтруда

Нюансы организации дополнительной работы разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 91
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок