Законодательство о труде: какие нарушения выявляет Департамент
Надо ли производить единовременную выплату на оздоровление к трудовому отпуску, если не поступило заявление от работника?
Надо, если это установлено в коллективном договоре.
Вправе ли наниматель уменьшить работнику за прогул продолжительность трудового отпуска на количество дней прогула?
Вправе, но при этом продолжительность трудового отпуска не может быть меньше 24 календарных дней.
Рассмотрим на конкретных примерах (ситуациях) нарушения, которые выявляют при осуществлении надзора за соблюдением законодательства о труде органы Департамента государственной инспекции труда (далее — Департамент).
Несвоевременная выплата заработной платы
Контрактами, заключенными с работниками, установлен срок выплаты заработной платы 10‑го числа месяца, следующего за отчетным. Фактически выплаты производились: за январь — 17 февраля, за февраль — 16 марта, за март — 21 апреля, за апрель — 20 мая.
Тем самым наниматель нарушил требования п. 4 ст. 55, ст. 73 и 2612 ТК, не обеспечив соблюдение сроков выплаты заработной платы, установленных контрактами.
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений