«Работаю сторожем в детском саду. Уже год добиваюсь помощи в проверке правильности начисления заработной платы. Выяснилось, что мне не начислили сверхурочные за 2018 год, неправильно оплачивали больничные. Бухгалтерия пересчитала, а затем произвела непонятные удержания. Куда обращаться? Наталия Карпович, Несвиж».
Тамара Красовская, председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома:
– Вами было подано исковое заявление в суд Несвижского района об установлении факта нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, о расторжении контракта, взыскании окончательного расчета при увольнении, выходного пособия и компенсации морального вреда.
По результатам судебных рассмотрений вынесено решение о расторжении контракта и выплате выходного пособия.
Приказом от 18 декабря 2019 года с вами расторгли контракт 23 декабря 2019 года по статье 41 ТК по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. При увольнении вам выплатили компенсацию за 6 дней неиспользованного трудового отпуска и выходное пособие в размере 3 среднемесячных заработных плат.
Согласно требованиям статьи 14 Кодекса о судоустройстве и статусе судей вступившие в законную силу судебные решения являются обязательными для всех государственных органов, иных организаций, а также должностных лиц и граждан и подлежат исполнению на всей территории страны. Вступившее в законную силу судебное постановление может быть пересмотрено только в порядке судебного надзора по протестам должностных лиц, перечисленных в статье 439 Гражданского процессуального кодекса.
Источник: pravo.by
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений