Алгоритм временного перевода к другому нанимателю
Заведующий нового УДО столкнулся с проблемой предпусковой уборки, т.к. силами своих работников в срок ее сделать было невозможно. Решением стал временный перевод уборщиков служебных помещений из соседнего УДО. В статье детально разберем алгоритм оформления временного перевода, который поможет заведующим УДО избежать ошибок и правовых рисков при оформлении временных трудовых перемещений.
Согласно ч. 1 ст. 30 ТК переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой квалификации, должности служащего (профессии рабочего) (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования должности служащего (профессии рабочего)) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя (ст. 321 ТК) либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений