Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом заведующего освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Нравится
2008
Правовые основания
Законодательная база
- Согласно ч. 1 ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией)
Последнее
по теме
по теме
Как заведующему детским садом избежать штрафов по новым правилам закупок
Новые правила административной ответственности в сфере закупок вступили в силу с 19 июня 2026 года. Теперь цена ошибки для руководителя учреждения стала выше: появились н...
204
Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый заведующий
В статье разберем, что изменилось в ведении трудовых книжек с 28 мая 2026 г.:
• новый порядок внесения записей о присвоении разряда;
• обязанность фиксировать признание...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений