Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом заведующего освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Нравится
2065
Правовые основания
Законодательная база
- Согласно ч. 1 ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией)
Последнее
по теме
по теме
С 1 сентября в учреждения образования Минска придут работать около 1 000 молодых педагогов
Около 1 000 молодых педагогов приступят к работе в учреждениях образования Минска в новом учебном году. О подготовке кадров в эфире программы «Говорит и показывает Минск»...
106
Как отпустить на диспансеризацию и ничего не нарушить
Лето — традиционное окно возможностей для работников учреждений образования. Нагрузка снижается, графики становятся гибче, и многие педагоги, а также технические сотрудни...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений