Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя

Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом заведующего освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?