Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом заведующего освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Нравится
1869
Правовые основания
Законодательная база
- Согласно ч. 1 ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией)
Последнее
по теме
по теме
Руководитель не тот, у кого много ресурсов, а тот, кто создает результат, когда их нет
В 1984 г. Татьяна Львовна ДУЛЕВИЧ пришла в детский сад № 54 г. Бреста обычным воспитателем.
И уже тогда она мечтала о невозможном: создать для детей огромную игровую пл...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений