Освобождение от работы в связи со смертью близкого родственника: инструкция для нанимателя
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах УДО такая ситуация никак не урегулирована, соответственно, надо применять общие нормы ТК. Можно ли приказом заведующего освободить работника от работы на три дня с сохранением за эти дни среднего заработка? Должен ли работник подать заявление о предоставлении социального отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Нравится
1184
Правовые основания
Законодательная база
- Согласно ч. 1 ст. 190 ТК по семейно-бытовым причинам, для работы над квалификационной научной работой (диссертацией)
Последнее
по теме
по теме
Закупка из одного источника: можно ли будет обойтись без электронной площадки
В статье:
1. Новые правила проведения закупки из одного источника (ЗОИ) с использованием электронной торговой площадки (ЭТП) с 10 августа 2025 г.
2. Случаи, когда приме...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений