Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Статья поможет заведующему УДО разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.

20 мартa 2025

Косько Юрий

юрист, редактор журнала «Юрист»

270

Контрактная форма найма не предусматривает увольнения работника по собственному желанию в период действия контракта. Нередко работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя заключить с ними вместо контракта бессрочный трудовой договор. Рассмотрим, правомерно ли указанное требование.

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов

Предыдущая статья Следующая статья

270

Трудовой договор

• • •

Продление срочного трудового договора

№ 8 (152) 2024 Лавфер Елена, 16 августа 2024

622

Трудовой договор

• • •

Уточнена примерная форма трудового договора

27 ноября 2023

673

Трудовой договор

• • •

Условия трудового договора: какие ошибки допускает наниматель

№ 7 (139) 2023 Булгакова Ульяна 17 июля 2023

1193

• • •

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: на что обратить внимание

№ 6 (102) 2020 Горелов Николай, 16 июня 2020

7309

• • •

По требованию прокуратуры Минского района отменена незаконная процедура закупки на 270 тыс. рублей, в две другие внесены изменения и дополнения

Прокуратура Минского района в ходе мониторинга информационной системы «Тендеры» выявила нарушения законодательства о закупках за счет собственных средств в деятельности т...

25 августа 2025

143

• • •

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...

№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов, 17 июля 2025

622