Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Статья поможет заведующему УДО разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.

20 мартa 2025

Косько Юрий

юрист, выпускающий редактор журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования»

196

Контрактная форма найма не предусматривает увольнения работника по собственному желанию в период действия контракта. Нередко работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя заключить с ними вместо контракта бессрочный трудовой договор. Рассмотрим, правомерно ли указанное требование.

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов

Предыдущая статья Следующая статья

196

Трудовой договор

• • •

Продление срочного трудового договора

№ 8 (152) 2024 Лавфер Елена, 16 августа 2024

565

Трудовой договор

• • •

Уточнена примерная форма трудового договора

27 ноября 2023

609

Трудовой договор

• • •

Условия трудового договора: какие ошибки допускает наниматель

№ 7 (139) 2023 Булгакова Ульяна 17 июля 2023

1143

• • •

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: на что обратить внимание

№ 6 (102) 2020 Горелов Николай, 16 июня 2020

7218

общество

• • •

Пруд с лилиями и гостиница для насекомых. Как в Минске школы и детские сады украшают свои территории

Городской смотр-конкурс на лучший проект по благоустройству и озеленению территорий учреждений образования «Цветущая столица: благоустраиваем вместе» проходит в Минске с...

30 июля 2025