Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Статья поможет заведующему УДО разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.

Косько Юрий

юрист, редактор журнала «Юрист»

295 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Контрактная форма найма не предусматривает увольнения работника по собственному желанию в период действия контракта. Нередко работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя заключить с ними вместо контракта бессрочный трудовой договор. Рассмотрим, правомерно ли указанное требование.

295 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Электронное пособие «РУКОВОДИТЕЛЬ PRO. Практикум по психологии: лидерство в команде»

Электронный сборник «Руководитель PRO. Практикум по психологии», состоящий из двух частей, станет вашим личным консультантом по построению эффективной команды и формирова...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 125
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок