Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Статья поможет заведующему УДО разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.

Косько Юрий

юрист, редактор журнала «Юрист»

270 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Контрактная форма найма не предусматривает увольнения работника по собственному желанию в период действия контракта. Нередко работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя заключить с ними вместо контракта бессрочный трудовой договор. Рассмотрим, правомерно ли указанное требование.

270 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

По требованию прокуратуры Минского района отменена незаконная процедура закупки на 270 тыс. рублей, в две другие внесены изменения и дополнения

Прокуратура Минского района в ходе мониторинга информационной системы «Тендеры» выявила нарушения законодательства о закупках за счет собственных средств в деятельности т...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 143

Компенсация за неиспользованный отпуск: разбираем нюансы

В практике работы любого учреждения образования возможны ситуации, когда работник не использует положенный ему трудовой отпуск. Как в таком случае поступить нанимателю? М...
№ 7 (163) 2025 Сергей Куликов,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 622
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок