Переход с контракта на бессрочный трудовой договор: допустимо ли это

Статья поможет заведующему УДО разобраться, как правильно действовать при продлении трудовых отношений с работником, с которым заключен срочный (бессрочный) трудовой договор.

20 мартa 2025

Косько Юрий

юрист, выпускающий редактор журнала «Руководитель учреждения дошкольного образования»

136

Контрактная форма найма не предусматривает увольнения работника по собственному желанию в период действия контракта. Нередко работники, понимая это, начинают требовать от нанимателя заключить с ними вместо контракта бессрочный трудовой договор. Рассмотрим, правомерно ли указанное требование.

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов

Предыдущая статья Следующая статья

136

Трудовой договор

• • •

Продление срочного трудового договора

№ 8 (152) 2024 Лавфер Елена, 16 августа 2024

497

Трудовой договор

• • •

Уточнена примерная форма трудового договора

27 ноября 2023

565

Трудовой договор

• • •

Условия трудового договора: какие ошибки допускает наниматель

№ 7 (139) 2023 Булгакова Ульяна 17 июля 2023

1070

• • •

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми: на что обратить внимание

№ 6 (102) 2020 Горелов Николай, 16 июня 2020

7081

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Приказы в детских садах»

Сборник содержит готовые образцы приказов по основным направлениям деятельности УДО: полномочия и ответственность; охрана труда и безопасность; регламенты и процедуры; ор...

18 июня 2025

271

• • •

Спортивное оборудование в УДО: инструкция по регулярной проверке

Регулярная проверка и поддержание в исправном состоянии спортивного оборудования в УДО является не просто формальностью, а жизненно важной необходимостью. Из статьи вы у...

№ 2 (158) 2025 Штейнер Алексей, 24 февраля 2025

799