Алгоритм заключения коллективного договора

Коллективные договоры могут заключаться в организациях любых организационно-­правовых форм, их обособленных подразделениях (по вопросам, относящимся к компетенции этих подразделений) (ст. 361 ТК)

Словарь

Коллективный договор (далее — КД) — локальный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (ч. 1 ст. 361 ТК).

Как правило, КД заключается с целью предоставления работникам дополнительных по сравнению с законодательством социальных гарантий и компенсаций. Поэтому для того чтобы такой договор не являлся списком льгот и гарантий, скопированным из соответствующих разделов ТК, и в целом был эффективным, до его обсуждения и принятия должна быть проведена серьезная подготовительная работа с участием всех заинтересованных структурных подразделений организации.

Историческая справка

В Беларуси первый коллективный договор был заключен между профсоюзом химиков и групповым управлением стекольной промышленности в начале 1922 г. Особенно большое значение в защите интересов рабочих и служащих имело заключение коллективных договоров на частных предприятиях.