В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 10 (2025) за 5 минут: новая инструкция по делопроизводству; травма в детском саду; расследование несчастных случаев на производстве; корректировка должностных инструкций воспитателей
Кроме того, в 10-м номере журнала:
● книга учета проверок (ревизий);
● календарь заведующего на ноябрь;
● ремонт в детском саду: можно ли привлекать работников?
● раб...
188
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений