В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
Новые правила осуществления закупок за счет собственных средств
С 11 июля 2026 г. вступило в силу постановление № 168, которое устанавливает новые единые правила закупок за счет собственных средств для всех государственных организаций...
Новый порядок учета детей: что изменилось для детского сада
Постановление № 62 внесло существенные изменения в порядок учета детей для получения дошкольного образования. Документ вступил в силу с 29 марта 2026 г. Разберем, что ко...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений