В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
И трудовое, и налоговое. Какие новации законодательства приняты благодаря профсоюзам?
Представители Федерации профсоюзов Беларуси рассказали в проекте БЕЛТА «Страна говорит» о том, какие новации законодательства приняты благодаря профсоюзам.
60
Хищение в столовой: как предотвратить и что делать, если это произошло
Хищение продуктов в столовых учреждений образования — проблема, к сожалению, не редкая. Как предотвратить подобные ситуации и что делать, если хищение все же произошло? Э...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений