В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
Какие гарантии для работников предусмотрены при прохождении диспансеризации?
В Глубокском и Шарковщинском районах на вопросы граждан ответила правовой инспектор труда Витебской областной организации Профсоюза Татьяна Ященко.
92
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений