В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
Электронное пособие «Рабочая инструкция рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений»
С 14 сентября 2026 г. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2026 № 49 из выпуска 63 ЕТКС исключена тарифно-квалификационная х...
385
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений