В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
Кошелек заведующего — это внебюджетный фонд?
Одноразовые перчатки, моющие средства, нормальные швабры, краска, канцелярия, а иногда и мелкий ремонт — все это заведующие оплачивают из своих денег или из родительских...
№ 4 (172) 2026
428
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений