В принятом в учреждении коллективном договоре установлено, что наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда не позднее чем за один месяц. Вправе ли наниматель известить работника об изменении существенных условий труда за 7 дней, как это указано в Декрете № 5, в котором речь идет об усилении требований к руководящим кадрам и работникам?
Последнее
по теме
по теме
О трудовых гарантиях для работников предпенсионного и пенсионного возраста рассказали в Минтруда
О трудовых гарантиях, которые предусмотрены для работников предпенсионного и пенсионного возраста, рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
227
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений