Аттестация на соответствие занимаемой должности: порядок проведения и оформления
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Аттестация на соответствие занимаемой должности: порядок проведения и оформления

Аттестация работников позволяет объективно оценить уровень их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств, а также улучшить подбор, расстановку и подготовку кадров, повысить их квалификацию, качество и эффективность труда. В статье рассмотрим порядок проведения и оформления аттестации работников учреждений образования, не являющихся педработниками.

Семенихина Светлана

Юрист-лицензиат

2779 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Порядок проведения аттестации специалистов на соответствие занимаемой должности установлен Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2010 № 784 (далее — Положение № 784)). С учетом приведенных в нем требований в организациях могут разрабатываться отраслевые положения, регламентирующие проведение аттестации руководителей и специалистов, методы оценки их профессионального уровня с учетом специфики работы у конкретного нанимателя.

При этом необходимо обратить внимание, что Положение № 784 не применяется при аттестации государственных служащих, а также иных категорий работников, порядок проведения аттестации которых установлен специальными актами законодательства.

Это важно
Аттестация педагогических работников осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) (утв. постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.08.2012 № 101).

Справочно: при аттестации руководителей организаций лица, уполномоченные на принятие соответствующих решений, обязаны проводить оценку соблюдения руководителем организации критериев, определенных п. 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (обеспечение производственно-­технологической, исполнительской и трудовой дисциплины и т. д.), и учитывать их при принятии кадровых решений.

Периодичность проведения аттестации

Периодичность проведения аттестации определяется нанимателями самостоятельно с учетом конкретных обстоятельств и необходимости. Специалисты и руководители, с которыми заключен контракт, должны проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности не реже одного раза в три года (п. 2 ч. 1 ст. 2612 ТК). Аттестации, проводимые с указанной периодичностью, являются плановыми.

2779 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 6 (2025) за 5 минут: стимулирующие выплаты заведующему; специфические требования пожарной безопасности; использование полиграфа для кадровой безопасности; воинский учет в УДО

Кроме того, в 6-м номере журнала: ● ремонт в детском саду: теряют ли доплату педагоги групп ОПФР; ● закупки в УДО: анализ ошибок в конкурсных документах; ● судебная пр...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 62

Отчетность-2025: новые формы и сроки

С 30 января вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 11.01.2025№ 11 «Об утверждении форм ведомственной отчетности на 2025 год» (далее...
№ 2 (158) 2025 Плеханова Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 478
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок