Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

  • Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней?
  • Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска?
  • Как правильно оформить необходимую документацию при предоставлении работнику трудового отпуска?


Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2170 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В соответствии с ч. 3 ст. 168 ТК дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

При этом согласно сложившейся практике указанная дата может определяться как при составлении графика трудовых отпусков, так и в дальнейшем (т. е. по соглашению сторон уже после утверждения графика трудовых отпусков).

2170 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
• • •

Постановление № 110: что изменилось для УДО в порядке учета детей

В преддверии нового учебного года, с 1 сентября 2025 г., вступает в силу постановление № 110, вносящее изменения в порядок учета детей для получения дошкольного образован...
№ 8 (164) 2025 Плеханова Елена,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 501
№ 6 (114) 2021
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок