Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

  • Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней?
  • Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска?
  • Как правильно оформить необходимую документацию при предоставлении работнику трудового отпуска?


Самосейко Владимир

юрист, магистр права

2002 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В соответствии с ч. 3 ст. 168 ТК дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

При этом согласно сложившейся практике указанная дата может определяться как при составлении графика трудовых отпусков, так и в дальнейшем (т. е. по соглашению сторон уже после утверждения графика трудовых отпусков).

2002 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

«Не обрезай ребенку крылья» — вдохновляющий манифест заведующего

Ольга Александровна БОЧКОВА, заведующий ГУО «Дошкольный центр развития ребенка № 43 г. Бобруйска», — человек, чье увлечение педагогикой началось еще в детстве. За ее плеч...
№ 8 (164) 2025
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 197

Нововведения в расследовании несчастных случаев: что изменилось для УДО

В каждом УДО может произойти несчастный случай. Важно правильно его расследовать и учитывать. С 21 марта 2025 г. используются новые формы документов, необходимых для расс...
№ 4 (160) 2025 Штейнер Алексей,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 395
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок