Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

  • Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней?
  • Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска?
  • Как правильно оформить необходимую документацию при предоставлении работнику трудового отпуска?


Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1837 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В соответствии с ч. 3 ст. 168 ТК дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

При этом согласно сложившейся практике указанная дата может определяться как при составлении графика трудовых отпусков, так и в дальнейшем (т. е. по соглашению сторон уже после утверждения графика трудовых отпусков).

1837 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

От оптимизации до дисциплины: разъяснения по Директиве № 11 для заведующих УДО

С 3 апреля 2025 г. вступила в силу Директива Президента Респуб­лики Беларусь от 02.04.2025 № 11 «О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления,...
№ 5 (161) 2025 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 139
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок