Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Если не удается согласовать дату начала трудового отпуска: алгоритм действий нанимателя

  • Можно ли понудить работника пойти в отпуск, предупредив его предварительно за 15 дней?
  • Каким образом можно согласовать дату начала трудового отпуска?
  • Как правильно оформить необходимую документацию при предоставлении работнику трудового отпуска?


Самосейко Владимир

юрист, магистр права

1771 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

В соответствии с ч. 3 ст. 168 ТК дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.

При этом согласно сложившейся практике указанная дата может определяться как при составлении графика трудовых отпусков, так и в дальнейшем (т. е. по соглашению сторон уже после утверждения графика трудовых отпусков).

1771 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок