Исчисление стажа работы

Прошу разъяснить п. 39 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.12.1992 № 777): при подсчете стажа работы, в т. ч. специального, к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения добавляется один день. Данный день добавляется именно по каждому случаю увольнения вне зависимости от продолжительности работы в организации (есть периоды работы в организации по 10‒12 дней)? К примеру, при расчете стажа работы за период с 1 сентября 1992 г. по 31 августа 1994 г. получается период 2 года. К данному периоду прибавляется 1 день, итого 2 года и 1 день? Или при расчете стажа за период с 1 по 30 июля 2021 г. получается 30 дней, или 1 месяц. В этом случае необходимо прибавлять 1 день на основании п. 39 Положения? Если нет, то почему?

Назначение, исчисление и выплата пенсий регулируются Законом Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» и иными актами законодательства, принятыми для его реализации.

В соответствии с п. 38 Положения о порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий (утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 04.12.1992 № 777 (далее — Положение)) периоды работы по трудовой книжке исчисляются от даты приема на работу до даты увольнения. День увольнения считается последним рабочим днем.

При подсчете стажа работы, в т. ч. специального, к полученной продолжительности стажа работы по каждому случаю увольнения добавляется один день (п. 39 Положения). Добавление одного дня производится независимо от продолжительности работы в организации (на предприятии).

Исчисление периодов работы, в т. ч. на основании свидетельских показаний, периодов иной деятельности и других периодов, засчитываемых в стаж работы, за исключением периодов, предусмотренных пп. 41‒45 Положения, производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). Каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов — в полные годы.

В случае приема на работу 1 сентября 1992 г. и увольнения с работы 31 августа 1994 г. исчисление стажа работы производится следующим образом:

 1994.08.31

^–1992.09.01

  01.11.30 = 02.00.00 + 1 день = 02.00.01, т. е. 2 года 1 день.

Период трудовой деятельности с 1 июля (дата приема на работу) по 30 июля 2021 г. (дата увольнения) засчитывается в стаж следующим образом:

   2021.07.30

– 2021.07.01

   00.00.29 + 1 день = 00.00.30, т. е. 30 дней, что составляет 1 месяц.

Разъяснение Комитета по труду, занятости и социальной защите
Минского областного исполнительного комитета (письмо от 17.06.2022 № 8-25/234)