Сотрудник совершил дисциплинарный проступок в марте. В ТК сказано, что лишать его премии необходимо в месяц, следующий за совершением дисциплинарный проступка. Каким образом и когда оформлять приказ?
Ответ
Последнее
по теме
по теме
Платные услуги в УДО: документы, расчеты, ответственность
Оказание платных услуг в УДО — это и дополнительный доход, и развитие материально-технической базы, и повышение качества образования. Однако приносящая доходы деятельнос...
Ужесточение штрафов за нарушение трудового законодательства с 17 июня
В статье — краткий гид по новой редакции ст. 10.12 КоАП:
ответственность за зарплату в конверте и работу без договора;
контроль за доходами руководителей организаций;...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений