Можно ли наложить на работника в один день пять дисциплинарных взысканий за разные нарушения?
На работника можно в один день за разные нарушения наложить пять дисциплинарных взысканий, за исключением дисциплинарного взыскания в виде увольнения по основанию, предусмотренному п. 4 ст. 42 ТК, если работник ранее не имел дисциплинарного взыскания.
Последнее
по теме
по теме
О мерах безопасности при организации субботника напоминает главный технический инспектор труда Профсоюза Марина Лесун
18 апреля по всей стране состоится республиканский субботник. В ходе мероприятия пройдут работы по благоустройству и приведению в порядок рабочих мест, объектов и террито...
70
Новый порядок работы с обращениями граждан с 1 января 2026 года
С 1 января изменения затронули одну из строго регламентированных сфер деятельности учреждений образования — работу с обращениями граждан. Что изменилось в порядке регистр...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений