Предоставление перерыва для отдыха и питания

Предоставление перерыва для отдыха и питания

Пещенко Елена

Консультант управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь


1069 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Обязан ли наниматель предоставлять работнику, принятому на условиях неполного рабочего дня (4 ч в день (20 ч в неделю)), обеденный перерыв?

Да, обязан.

Согласно ст. 134 ТК работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.

Таким образом, непредоставление перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня законодательством о труде не предусмотрено, вне зависимости от установленного работнику режима рабочего времени.

В том случае, когда работник занят на работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, время, необходимое для приема пищи, которое предоставляется работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка.


Комментирует

Замените текст цитаты

1069 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Пользуемся картой и учитываем сроки комплектования. Как оформить ребенка в сад ближе к дому

В Ленинском 45 учреждений дошкольного образования. Как оформить ребенка в сад ближе к дому, и когда стоит озадачиться этим вопросом, корреспонденту агентства «Минск-Новос...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 49

Контракт с работником: какие изменения необходимо внести

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29.12.2023 № 998 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» (далее — постановление № 998), в...
№ 1 (145) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 769
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок