Обязан ли наниматель предоставлять работнику, принятому на условиях неполного рабочего дня (4 ч в день (20 ч в неделю)), обеденный перерыв?
Да, обязан.
Последнее
по теме
по теме
Характеристика на работника: заполняем правильно
Статья содержит ответы на вопросы:
• в каких случаях заведующий УДО обязан запрашивать характеристику на работника?
• какие требования необходимо соблюдать при заполнен...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений