Обязан ли наниматель предоставлять работнику, принятому на условиях неполного рабочего дня (4 ч в день (20 ч в неделю)), обеденный перерыв?
Да, обязан.
Последнее
по теме
по теме
Разбор кейса: увольнение в порядке перевода во время трудового отпуска
В статье рассмотрим:
● законность увольнения сотрудника, находящегося в трудовом отпуске;
● пошаговый порядок оформления перевода;
● сроки окончательного расчета и в...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений