Срок действия контракта работника истек 31 декабря 2024 г. Наниматель своевременно уведомил работника о решении продлить с ним трудовые отношения на новый срок. Работник непосредственно в день истечения срока действия контракта (31 декабря) написал заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. Может ли наниматель взыскать с работника компенсацию морального вреда?
Ответ
23 февраля и 8 марта: что эти праздники значат в Республике Беларусь
В преддверии самого мужского и самого женского праздников Профсоюз узнал историю о них и подготовил фирменные открытки.
114
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений