Срок действия контракта работника истек 31 декабря 2024 г. Наниматель своевременно уведомил работника о решении продлить с ним трудовые отношения на новый срок. Работник непосредственно в день истечения срока действия контракта (31 декабря) написал заявление об увольнении в связи с истечением срока действия контракта. Может ли наниматель взыскать с работника компенсацию морального вреда?
Ответ
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 6 (2025) за 5 минут: стимулирующие выплаты заведующему; специфические требования пожарной безопасности; использование полиграфа для кадровой безопасности; воинский учет в УДО
Кроме того, в 6-м номере журнала:
● ремонт в детском саду: теряют ли доплату педагоги групп ОПФР;
● закупки в УДО: анализ ошибок в конкурсных документах;
● судебная пр...
50
Отчетность-2025: новые формы и сроки
С 30 января вступило в силу постановление Министерства образования Республики Беларусь от 11.01.2025№ 11 «Об утверждении форм ведомственной отчетности на 2025 год» (далее...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений