Декретный отпуск и право на трудовой отпуск: учитываем правильно

Вопрос о том, как учитывать работу сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее — отпуск по уходу за ребенком), в стаже для предоставления трудового отпуска, является важным для заведующих УДО. В статье разберемся, как избежать юридических ошибок и обеспечить правильное применение норм законодательства о труде.