Кому принадлежат средства индивидуальной защиты?

Вопросы собственности в отношении средств индивидуальной защиты (СИЗ) регулирует п. 30 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. № 209 (далее — Инструкция СИЗ). В частности, СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату по окончании носки, при увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены типовыми нормами. Вместе с тем в п. 31 Инструкции СИЗ оговорены случаи, когда передача СИЗ работникам допустима: СИЗ (кроме арендуемых) можно оставить в собственности работника по его письменному заявлению с удержанием остаточной стоимости СИЗ в случаях: 1) увольнения работника до окончания сроков носки СИЗ; 2) перевода работника у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами. Означают ли данные нормы Инструкции СИЗ отсутствие любой иной возможности передачи СИЗ в собственность работника? Может ли наниматель в своем локальном НПА (например, в коллективном договоре) предусмотреть, что по окончании сроков носки (остаточная стоимость СИЗ к моменту окончания сроков носки будет нулевой) все изношенные работниками СИЗ остаются в собственности работников?

Закрепление заранее в локальном НПА нормы об оставлении у работника СИЗ после окончания сроков носки, полагаем, будет нарушением законодательства.