Материальная ответственность работников: комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Материальная ответственность работников: комментарий к постановлению Пленума Верховного Суда

Можно ли привлечь к материальной ответственности бывшего работника?
Да, можно.
Кто должен доказывать факт причинения ущерба — работник или наниматель?
По общему правилу — наниматель, но есть исключения.
Учитывается ли упущенная выгода при определении размера причиненного работником ущерба?
По общему правилу учитывается только реальный ущерб. Упущенная выгода не учитывается.

Пленум Верховного Суда Республики Беларусь 30.09.2021 принял постановление № 5 «О выполнении судами постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26 марта 2002 г. № 2 “О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей”», которым изложил в новой редакции постановление от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей» (далее — постановление № 2). Рассмотрим основные положения новой редакции постановления № 2.

Скобелев Владимир

Заместитель декана по заочному обучению юридического факультета Белорусского государственного университета, арбитр Международного арбитражного суда при БелТПП,
кандидат юридических наук

1345 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Общие вопросы материальной ответственности

В ч. 1 п. 1 постановления № 2 внимание судов обращено на то, что материальная ответственность работников является самостоятельным видом юридической ответственности и наступает независимо от привлечения работника за противоправное поведение к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (тем самым здесь фактически отражена норма ч. 7 ст. 408 ТК).

Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности определяются ТК, другими актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями и иными локальными правовыми актами (ч. 2 п. 1 постановления № 2).

1345 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Выплаты, пособия, повышение: на актуальные вопросы молодых специалистов ответили в Минтруда

Ключевые моменты, которые чаще всего вызывают вопросы у молодых специалистов, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 52

Руководство по проведению контроля по охране труда в УДО

Безопасность воспитанников и работников — главный приоритет любого детского сада. Эффективный контроль за охраной труда — не просто требование закона, а залог спокойствия...
№ 2 (158) 2025 Прилуцкий Александр,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 446
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок