Неисполнение требования должностного лица: дополнительное основание прекращения трудового договора

С 28.01.2020 ст. 47 ТК была дополнена новым основанием для увольнения работников (п. 9 ч. 1 ст. 47 ТК). Данное основание предусматривает расторжение трудового договора с некоторыми категориями работников в случае неисполнения, ненадлежащего или несвоевременного исполнения должностным лицом выраженного в установленной законодательством форме требования должностного лица, осуществляющего государственный контроль (надзор), предписания органа государственной безопасности, представления органа государственной охраны либо непринятия мер по устранению указанных в них нарушений.

Рассмотрим более подробно алгоритм увольнения работников по данному основанию применительно к должностным лицам учреждения дошкольного образования, которые в силу должностных обязанностей фактически могут являться лицами, ответственными за выполнение тех или иных требований контролирующих (надзорных) органов.