Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю

С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности. Так, законодатель прописал в данной статье понятие реального ущерба, который необходимо учитывать при определении размера ущерба. Кроме этого, запрещено взыскивать с работников штрафы, которые выплачивает наниматель.

Рассмотрим ряд судебных дел по взысканию с работников ущерба, причиненного при исполнении ими своих трудовых обязанностей.

17 февраля 2020

Горелов Николай

Заместитель председателя суда Минского района

1258

Статья 400 действующего Трудового кодекса предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

ущерб имуществу нанимателя причинен при исполнении работником трудовых обязанностей;
поведение (действие или бездействие) работника должно быть противоправным;
между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом имеется прямая причинная связь;

Купите доступ к порталу erudo.by

и через 30 секунд
читайте статьи электронного журнала и скачивайте образцы и формы документов