Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю
История поискаИстория поискаИстория поискаИстория поискаИстория поиска

Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю

С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности. Так, законодатель прописал в данной статье понятие реального ущерба, который необходимо учитывать при определении размера ущерба. Кроме этого, запрещено взыскивать с работников штрафы, которые выплачивает наниматель.

Рассмотрим ряд судебных дел по взысканию с работников ущерба, причиненного при исполнении ими своих трудовых обязанностей.

Горелов Николай

Заместитель председателя суда Минского района

1189 Shape 1 copy 6Created with Avocode.

Статья 400 действующего Трудового кодекса предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

  • ущерб имуществу нанимателя причинен при исполнении работником трудовых обязанностей;
  • поведение (действие или бездействие) работника должно быть противоправным;
  • между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом имеется прямая причинная связь;
1189 Shape 1 copy 6Created with Avocode.
Последнее
по теме

Охрана труда: назначаем ответственных лиц на 2025 год

В преддверии нового года заведующий УДО должен провести ревизию всех документов по охране труда (далее — ОТ) с целью их обновления на 2025 г. Среди таких документов долже...
№ 12 (156) 2024 Косько Юрий,
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 693
• • •

Электронное пособие «Сборник готовых решений. Должностные и рабочие инструкции»

Сборник содержит порядок разработки, хранения, изменения должностной (рабочей) инструкции, правила ознакомления работника с инструкцией, типичные ошибки при составлении и...
Shape 1 copy 6Created with Avocode. 707
1
Задать вопрос в редакцию
Заказать звонок