Практика рассмотрения споров о взыскании с работников ущерба, причиненного нанимателю
С 28.01.2020 вступили в силу изменения и дополнения, внесенные в Трудовой кодекс. в т. ч. и в ст. 400 ТК, которая регулирует условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности. Так, законодатель прописал в данной статье понятие реального ущерба, который необходимо учитывать при определении размера ущерба. Кроме этого, запрещено взыскивать с работников штрафы, которые выплачивает наниматель.
Рассмотрим ряд судебных дел по взысканию с работников ущерба, причиненного при исполнении ими своих трудовых обязанностей.
Нравится
1657
Статья 400 действующего Трудового кодекса предусматривает, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:
- ущерб имуществу нанимателя причинен при исполнении работником трудовых обязанностей;
- поведение (действие или бездействие) работника должно быть противоправным;
- между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом имеется прямая причинная связь;
Последнее
по теме
по теме
График переноса рабочих дней в 2027 году утвержден Правительством
Постановлением Совета Министров от 3 октября 2026 г. № 499 утвержден график переноса рабочих дней в 2027 году.
97
Как защитить воспитанников от насилия: пошаговое руководство для заведующего
В детском саду воспитатель заметила, что пятилетний Миша, всегда активный и жизнерадостный, вдруг стал замкнутым, перестал играть с другими детьми, а на занятиях постоянн...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений