О некоторых аспектах охраны труда в связи с временным переводом
В последних номерах журнала мы неоднократно затрагивали тему изменений законодательства в сфере охраны труда, которые публиковались в рубриках «Нормативные документы», «Главные новости месяца».
Этот номер не станет исключением. В этот раз рассмотрим нюансы требований законодательства о труде и об охране труда при временном переводе работника.
Нравится
1619
Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (вступил в силу 28.01.2020) Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнен ст. 32-1 «Временный перевод», согласно которой нанимателю предоставлено право временно перевести работника на другую работу, в т. ч. в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях:
- письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом;
- производственной необходимости;
- простоя.
Последнее
по теме
по теме
56 дней трудового отпуска вместо 42. Профсоюз помог восстановить справедливость
В феврале текущего года в Брестскую городскую организацию Белорусского профсоюза работников образования и науки поступило обращение музыкального руководителя одного из уч...
171
Разбираем изменения в штатных нормативах для УДО
С 1 февраля 2026 г. вступило в силу постановление № 210, которое внесло существенные коррективы в порядок формирования штатов УДО. Это означает, что заведующим необходимо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений