Обязанное лицо не прошло медосмотр: разбор кейса
Гражданин, являющийся обязанным лицом (т. е. лицом, обязанным возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении), направлен в детский сад для трудоустройства рабочим по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. При приеме на работу заведующий выдал обязанному лицу направление на предварительный обязательный медицинский осмотр. Однако обязанное лицо не прошло предварительный медицинский осмотр. Что в таком случае делать заведующему УДО?
Кейс
Обязанное лицо А. получило судебное постановление о трудоустройстве и направление органа по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства в УДО.
В соответствии с п. 5 ст. 21 Закона о занятости населения А. явился в УДО для трудоустройства и хотел приступить к работе не позднее дня, следующего за днем получения направления.
Однако при приеме на работу возникла ситуация, связанная с прохождением предварительного обязательного медицинского осмотра. Обязанное лицо А. отказалось проходить медосмотр. Заведующий УДО зафиксировал факт отказа и сообщил об этом в орган внутренних дел (милицию).
Правильно ли поступил заведующий?
Вопросы
Каковы действия заведующего, если обязанное лицо не представило медицинскую справку?
Что делать, если обязанное лицо не явилось в организацию здравоохранения для прохождения медицинского осмотра?
Какие меры принимает заведующий, если по результатам медицинского осмотра обязанное лицо признано негодным к выполнению отдельных видов работ?
Каковы дальнейшие шаги, если в УДО отсутствует подходящая работа?
по теме
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений