Обязан ли наниматель отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр?
Нравится
38
Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Профсоюза Андрей Стельмах.
Да, согласно пункту 4 части шестой статьи 49 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан незамедлительно отстранить работника от работы в день выявления данного факта. При этом, если обязательный медосмотр не пройден по вине работника, заработная плата за период отстранения ему не начисляется (часть восьмая статьи 49 ТК РБ), но если в непрохождении осмотра вина работника отсутствует, то за весь период отстранения работнику производится оплата в размере не ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, как за время простоя не по вине работника (часть девятая статьи 49 и часть первая статьи 71 ТК РБ).
Источник: 1prof.by
Последнее
по теме
по теме
Платные услуги в УДО: документы, расчеты, ответственность
Оказание платных услуг в УДО — это и дополнительный доход, и развитие материально-технической базы, и повышение качества образования. Однако приносящая доходы деятельнос...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений