Особенности приема на работу на время социальных отпусков основного работника
Нравится
1
1143
Сколько трудовых договоров необходимо заключать с работником, который принимается на время социального отпуска по беременности и родам и на время социального отпуска по уходу за ребенком основного работника? Как и сколько в этом случае необходимо вносить записей в трудовую книжку?
Два трудовых договора и одну запись в трудовую книжку.
Последнее
по теме
по теме
Обновлены формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
21 марта 2025 г. вступило в силу совместное постановление Министерства труда и социальной защиты и Министерства здравоохранения от 4 октября 2024 г. № 81/144 «О документа...
101
Суммированный учет рабочего времени сторожей: памятка для заведующего
Суммированный учет рабочего времени является одним из нестандартных режимов рабочего времени, применяемых в УДО для определенных категорий работников. Об особенностях его...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений