Особенности приема на работу на время социальных отпусков основного работника
Нравится
1
1194
Сколько трудовых договоров необходимо заключать с работником, который принимается на время социального отпуска по беременности и родам и на время социального отпуска по уходу за ребенком основного работника? Как и сколько в этом случае необходимо вносить записей в трудовую книжку?
Два трудовых договора и одну запись в трудовую книжку.
Последнее
по теме
по теме
«Мой принцип руководства — слаженная командная работа»
За плечами Ирины Валентиновны БАДЫЛЕВИЧ — впечатляющий путь от выпускницы Международного гуманитарно-экономического института до заведующего столичным детским садом № 56...
№ 7 (163) 2025
168
Организация контроля за соблюдением требований по охране труда в УДО от А до Я: ежедневный контроль
Использование рекомендаций, представленных в статье, поможет заведующему УДО избежать нарушений и успешно пройти самые строгие проверки.
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений