Особенности приема на работу на время социальных отпусков основного работника
Нравится
1
1235
Сколько трудовых договоров необходимо заключать с работником, который принимается на время социального отпуска по беременности и родам и на время социального отпуска по уходу за ребенком основного работника? Как и сколько в этом случае необходимо вносить записей в трудовую книжку?
Два трудовых договора и одну запись в трудовую книжку.
Последнее
по теме
по теме
Разбор кейса: правила предоставления материнского дня
В статье на примере кейса рассмотрим:
● право на материнский (родительский) день;
● порядок его предоставления и оформления;
● перенос материнского дня.
Утвержден профессиональный стандарт работников УДО
Из статьи вы узнаете:
● что изменилось в требованиях к воспитателям и воспитателям-методистам;
● какие возможности открывает профессиональный стандарт для трудоустрой...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений