Отмена установленного работнику режима неполного рабочего времени
Нравится
1741
Каким образом возможно продление рабочего дня работнику, принятому на 0,5 ставки на условиях неполного рабочего времени (4 ч в день, 20 ч в неделю), на определенный период времени (например, месяц)? Какая доплата будет полагаться работнику?
В вопросе речь идет об отмене по инициативе нанимателя работнику ранее установленного режима неполного рабочего времени.
Последнее
по теме
по теме
Платные услуги в УДО: документы, расчеты, ответственность
Оказание платных услуг в УДО — это и дополнительный доход, и развитие материально-технической базы, и повышение качества образования. Однако приносящая доходы деятельнос...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений