Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Новое применение старым метрам. В столичном детском саду оборудовали сенсорную комнату
В детском саду № 289 старую колясочную переоборудовали в современную сенсорную комнату. Чем уникален реализованный гуманитарный проект — в материале корреспондента агентс...
69
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений