Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 4 (2025) за 5 минут: Обновленные квалификационные требования к воспитателю дошкольного образования, хищение в столовой, организация контроля за соблюдением требований по охране труда.
Кроме того, в 4-м номере журнала:
● Оформление протокола заседания педагогического совета
● Разбираем нарушения законодательства в сфере государственных закупок
● Мол...
194
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений