Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
В Минске пятилетняя девочка выпала из окна пятого этажа
Ребенок выпал из окна 5-го этажа столичной многоэтажки, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости» со ссылкой на Следственный комитет.
214
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений