Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Постановлением Минтруда и соцзащиты актуализированы характеристики должностей служащих, занятых в образовании
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 декабря 2024 г. № 111 скорректирован выпуск 28 Единого квалификационного справочника должн...
66
Отчетность о выполнении задачи по улучшению условий и охраны труда: требования к заполнению
До 5 февраля 2025 г. заведующие УДО обязаны заполнить и подать отчет о реализации мероприятий по выполнению задачи 4 «Улучшение условий и охраны труда» комплекса мероприя...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений