Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Модернизация системы образования с учетом требований времени. Опубликована госпрограмма «Беларусь интеллектуальная» до 2030 года
Опубликовано постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2025 г. № 796, которым утверждена Государственная программа «Беларусь интеллектуальная» на 2...
106
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений