Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
«Руководитель учреждения дошкольного образования» № 8 (2026) за 5 минут: подготовка к ОЗП, все нюансы проверки-2026, новые правила закупок за счет собственных средств
Кроме того, в 8-м номере журнала:
• изменения в ЕКСД;
• оформление спонсорской помощи;
• принимаем на работу несовершеннолетнего
93
Трудовая книжка — 2026: изменения, о которых должен знать каждый заведующий
В статье разберем, что изменилось в ведении трудовых книжек с 28 мая 2026 г.:
• новый порядок внесения записей о присвоении разряда;
• обязанность фиксировать признание...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений