Между нанимателем и работником заключен контракт сроком на один год. В течение рабочего года работник неоднократно нарушал трудовую и производственную дисциплину, но вместе с тем к дисциплинарной ответственности не привлекался. Имеет ли право наниматель продлить с работником контракт только на один год?
Ответ.
Последнее
по теме
по теме
Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили в Минтруда
Как возмещаются расходы на жилье во время командировок по Беларуси, напомнили БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
87
Платные улуги летом: как правильно принять педагога дополнительного образования
Организация платных образовательных услуг в летний период — востребованная практика, но она часто вызывает вопросы у руководителей УДО. Можно ли привлекать педагогов допо...
и затем На экран «Домой»
на верхней панели или нажмите меню и затем Добавить на домашний экран/экран приложений