Увольнение работников: психологические аспекты

Самое неприятное в работе руководителя — это сообщать работникам о прекращении с ними трудовых отношений. Увольнение всегда вызывает отрицательные эмоции, и неважно, уходит работник по собственному желанию, или его приходится увольнять вынужденно. В подобной ситуации руководителю нужно быть очень деликатным, т. к. для работника это стресс. Достаточно небольшой ошибки — и увольнение превратится в очень большую проблему с далекоидущими последствиями. Поэтому очень важно продумать тактику действий, чтобы грамотно расстаться с работником — без последующих обид и мести.