Проверка проверке рознь

В редакцию регулярно приходят письма от заведующих. И, пожалуй, самая частая жалоба — не на заработную плату, не на нагрузку, не на сокращение ставок, а на бесконечный поток проверяющих. Санэпидемстанция, пожарный надзор, отделы образования, комитеты, инспекции, контрольные управления — кажется, список можно продолжать бесконечно. Каждая проверка — это стресс, отрыв от текущей работы, кипы документов, которые нужно подготовить, нервы. Но главное — даже не количество проверок. Главное — их качество.

? Как превратить проверки из оружия контроля в инструмент помощи?

Мнения заведующих

— Как же хочется начать новый учебный год без проверок! (г. Минск)

— Нам бы поменьше проверок и чтобы проверяющие были из тех, кто прошел путь от молодого специалиста до заведующего. Люди, которые знают работу заведующего не по бумажке, а на практике. Очень хочется, чтобы во время проверки отмечали и положительные моменты, ведь человек создан для успеха! (Витебская обл.)

— Сегодня заведующий и его команда зажаты в тиски бесконечных проверок. Время, которое должно тратиться на педагогику, уходит на генерацию терабайтов отчетов для проверки другими проверяющими. (Могилевская обл.)