Рассмотрение споров по вопросам выплаты премии

Хочу подать жалобу на несправедливое занижение премии руководством детского сада. Куда мне обратиться?

Для начала необходимо тщательно изучить нормативные акты.

Согласно п. 24.2 Соглашения между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников образования и науки на 2016–2019 гг. порядок, показатели, условия и размеры премирования устанавливаются коллективным договором, соответствующими положениями. Они разрабатываются непосредственно в учреждении образования, утверждаются его руководителем по согласованию с комитетом отраслевого профсоюза после их одобрения на профсоюзном собрании и являются неотъемлемой частью коллективного договора.

В соответствии со ст. 236 ТК возникающие разногласия между работником и нанимателем по вопросам применения нормативных актов, в т. ч. о праве на получение и размере положенной работнику премии, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда, относятся к категории индивидуальных трудовых споров.

Статья 233 ТК определяет, что такие споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Если такая комиссия в учреждении дошкольного образования создана, то она в соответствии со ст. 236 ТК является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, а ее решение имеет обязательную силу. В случае несогласия работника с решением комиссии, руководствуясь ст. 239 ТК, работник имеет право в десятидневный срок с момента получения копии решения обжаловать его в суде.

Обратите внимание на то, что ст. 242 ТК определен трехмесячный срок обращения работников в комиссию по трудовым спорам или в суд с дня, с которого они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.