Разработка и оформление должностных инструкций: важное для заведующего

В п. 3 ч. 1 ст. 194 ТК содержится упоминание о должностной инструкции как об одном из локальных правовых актов нанимателя, определяющих трудовой распорядок для работников. Однако обязательное ее наличие в организации законодательством не предусмотрено.
Указанное обстоятельство нередко порождает мнение о том, что должностная инструкция относится к числу документов, без которых можно обойтись.
Рассмотрим вопросы разработки и оформления должностной инструкции, внесения в нее изменений и дополнений, а также ситуации, при которых наличие указанного документа будет бесспорным преимуществом для нанимателя.

Почему в учреждении дошкольного образования должны быть должностные инструкции работников?

Согласно п. 1 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее — Общие положения ЕКСД)) должностные инструкции — локальные правовые акты, регламентирующие правовое положение служащих в организации и определяющие задачи, функции, права, обязанности и ответственность по занимаемым ими должностям.