Базовая доплата до минимальной заработной платы

В соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» минимальная заработная плата применяется нанимателем для оплаты труда работников при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных правовых актов и трудового договора. Должен ли наниматель производить базовую доплату до минимальной заработной платы, предусмотренную постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования» (далее — постановление № 71) работнику, на которого наложено дисциплинарное взыскание за упущения в работе?

Да, должен.

В соответствии с разъяснением Министерства образования Республики Беларусь от 15.12.2021 № 07-03-10/10991/дс базовая доплата до минимальной заработной платы, установленная постановлением № 71, является компенсирующей выплатой, обеспечивающей работнику минимальную заработную плату.

Базовая доплата — это часть заработной платы работника, к стимулирующим выплатам она не относится.

Исходя из вышеизложенного, базовая доплата до минимальной заработной платы должна быть выплачена работнику в размере, установленном законодательством, независимо от применения к нему дисциплинарного взыскания. Факт наложения дисциплинарного взыскания может быть учтен при премировании работника (лишение или снижение размера премии в соответствии с положением о премировании).